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迟到一小时扣三天工资
员工的考勤制度
答:
7、上班时间外出办私事者,一经发现,即
扣除
全勤奖。 8、员工一个月内
迟到
、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖。 9、员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;每月累计
3天
旷工者,扣除当月
工资
,并给予记过一次处分,无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。 10、职工因公出...
工资
表中是否可以体现考勤扣款?
答:
工资
表中是可以体现考勤扣款的,只要企业有完善的考勤制度(应包含考勤扣款是怎么扣的?比如说缺勤一天怎么扣法,缺勤
三天
或一周怎样扣,还有像
迟到一
个
小时
两个小时怎么计算),并且奖惩制度应该员工也是知晓的,做到公正、公平的话,那我觉得本身这个考勤扣款就应该放在工资表中的, 因为本身工资表的目的...
打卡制度规定
答:
四、员工在打好上班卡后,即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。五、无故不打卡者,按旷工处理。旷工一天
扣三天工资
,依此累计。六、凡
迟到
或早退10分钟以内者,扣款10元/次;每个月累计三次以上,按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者,直接按半天事假处理。七、打卡时间以...
早退算旷工吗
答:
职员
迟到
、早退和不打卡每次扣罚日工资的10%,一个月内迟到、早退累计三次以上(不含三次)按旷工一天计算,以此类推。 职员无故旷工半日者,扣罚一天半工资;旷工一天者,扣罚
三天工资
,超过三天者,按公司有关规定给予辞退。劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何...
急问急问。。成都莫名科技有限公司怎么样?里面主要是干什么的呢??谢谢...
答:
比如,转接专席错误要扣钱,邀评用语错误要扣钱,工单错误要扣钱。还有各种莫名其妙的服务禁忌。这些细节,只有自己踩到了,才会扣钱。上班
迟到一
分钟到10分钟。扣10块。20分钟到30分钟要扣20,30分钟到60分钟,扣30块,60分钟以上扣一百。旷工一天
扣三天工资
。说说请假的事:请事假,基本不批,不批...
在公司主管总是想方设法
扣工资
,我该怎么办?
答:
第二,大家记住用人单位的规章制度,必须要经过合法的程序制定,比如职工代表大会通过,而且必须要给职工知晓。最好要有职工的签字确认,如果没有,我们就说不知道!这样扣款的依据就不存在了。第三,扣费的规章制度,也必须符合国家法律法规要求。
迟到
一次扣两天的工资,请假一天
扣三天工资
,这明显是违反...
关于
迟到
通知的范文12篇
答:
二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;
迟到一
个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况,需及时向人事部请假并告知原因。 三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;
1小时
以上算旷工半天,
扣除
半天
工资
;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工
三天
公司予以开除处理。 以上规定即日实行...
请问我们公司警告一次罚款50元,记小过罚一天的
工资
,记大过罚
三天
的工资...
答:
2、随意克扣劳动者
工资
是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
国家规定旷工怎么
扣工资
答:
员工要按时上下班,不
迟到
、不早退;上班坚守岗位、不擅自离岗,若有事需短暂离岗,应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度,经批准后方可离开岗位,不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假
扣工资
,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚
三天
等等,类似做法...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过
3天
,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
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