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迟到半小时怎么算
员工
迟到
,该
怎么计算
扣钱才算合理呢?
答:
上班
迟到
是很多人都会经历的事情。工人的任性迟到行为违反劳动纪律。公司有权在规章制度或企业奖惩制度中对此类行为进行一定的处罚,以实现双方权利义务平等。那么迟到扣工资合法吗?迟到克扣工资合法吗?除了这五种情况之外,还应对违法行为进行赔偿 迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行。其实有很多情况是...
迟到半小时算
旷工半天处理合法吗
答:
迟到半小时算
旷工半天处理不合法,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理...
珠海劳动法
迟到
多少个钟是旷工?
半小时
是会 旷工 么?
答:
最普遍的介绍:旷工问题 特点是什么:半小时 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:
半小时算迟到
,不能算旷工。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
一天216元
迟到
一分钟 扣
半小时
工资 迟到六分钟多少?
答:
迟到
一分钟扣半个
小时
工资,迟到六分钟扣3小时工资。一天上班8小时216元,即扣:216÷8×3=81(元)
员工上班
迟到
一个
半小时
该
怎样
处理
答:
每个公司都是有这样的规定的,
迟到
了就要请假呀,要是不请假的话,公司规定严格点那就是旷工的,所以要是知道要迟到一定时间的话,那还是提前请假吧!
请问朋友火锅店上班
迟到
二十分钟或者是十几分钟扣多少钱呢?认真回答...
答:
大多数的是
迟到
十分钟内,是不罚钱,口头批评,下次改进,半个
小时
内20块钱左右,但是这个都是不一样的,每个店的管理也不一样,只能做一个参考。
八十公里每小时
迟到半小时
,九十公里每小时早到一小时求距离是多少?_百 ...
答:
八十公里每小时
迟到半小时
,九十公里每小时早到一小时求距离是多少?80公里到点时间,汽车离终点80x0.5=40km 90公里时到点时间超过终点90x1=90kM 所以每小时90公里,比每小时80公里,在规定时间内多行的路程为90+40=130千米,每小时90千米比80千米多十千米,那么,所行的时间为:(90十40)÷(...
迟到
大于一
小时
按什么处理
答:
你说到了这样的情况,应该是你们公司对
迟到
人员的一种处理吧,或者说公司规定了迟到多长时间,应该
怎么算
,应该怎么处罚等等,这就要对照一下你们公司具体的关于迟到这一方面的条款。如果说公司规定迟到一
小时
以上,可能扣掉半天的工资,等等,那么这种情况对一个迟到一小时多一点的人来说确实损失就大了,...
迟到
一个
小时算
旷工吗
答:
虽然
迟到
和旷工都是缺勤的具体表现,但一般认为,迟到是因为一些客观因素而导致,是员工过失表现,企业将其纳入轻微违纪情形。而旷工通常是员工主观故意造成的缺勤,违纪程度比较严重。员工迟到1
小时
,客观上是缺勤了1小时,但不宜直接视为旷工半天(按标准工时
计算
,半天为4小时)。如果这样规定操作,明显是...
迟到
多久算旷工
答:
法律分析:公司的规章制度“
迟到
或早退30分钟以上者视为半天旷工,3个
小时
以上者视为一天旷工”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
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