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迟到半小时扣多少钱
迟到半小时扣
一天工资合法吗
答:
法律主观:您好,对于您提出的问题,我的解答是:
迟到扣
工资 是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下: 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律...
...第二分钟3元,以此类推,
迟到
18分钟应
扣多少钱
呢?
答:
公司计算员工
迟到
应扣工资,第一分钟两元,第二分钟三元,以此类推,迟到18分钟,应该扣19元
迟到半小时扣
半天工资合法吗
答:
1.
迟到扣
工资的合法性通常依据企业内部的规章制度。在中国,劳动法没有具体规定迟到应扣工资的细节。2. 实践中,企业可以依据自身规定对迟到员工进行工资扣发,但扣发金额通常受到限制,不得超过员工当月工资的20%。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位必须按照劳动合同的约定和国家...
迟到半小时扣
全勤还扣工资吗
答:
1. 通常情况下,
迟到半小时
不会导致
扣除
全勤奖和工资,因为全勤奖是为了奖励员工按时出勤而设立的。2. 然而,具体是否会有工资扣除,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会扣工资,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
比亚迪
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
比亚迪公司的
迟到
罚款政策可能因地区、部门或具体规定而有所差异。通常情况下,公司会设定一个固定的迟到罚款额度,而不是根据迟到的时间长短来计算。例如,一家公司可能会规定每次迟到罚款50元,不论迟到时间长短。在这种情况下,即使只是迟到一分钟,员工也需要支付50元罚款。然而,也有些公司会根据迟到的...
迟到
一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
如果从人性角度上来说,
迟到
一分钟,这些完全
扣除
,则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况,都会给与员工一定的容许度,比如三分钟内不算迟到,一个月只允许三次,等等。总而言之,对于员工来说,准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时,何不每天多早起半个
小时
,...
...五分钟外每分钟罚五元,
半小时
以上算旷工 这种规定的单位是否有很...
答:
都能适应,那你也一样能做到。或者你真的适应不了可以走人,去别家公司。但是一般来说福利好的单位都有特别多的要求,你连每天按时上班都做不到,确定你能适应其他的要求吗?我还见过罚的更重,
迟到
五分钟以上
半小时
一下扣100元,半小时以上2小时以下扣300元,2小时以上算旷工,不论时间长短,迟到...
在德克士做兼职,
迟到
了三分钟,是打卡的。要
扣多少钱
?
答:
你是在哪个地方的德克士啊,没个都不一样,我在郑州,不会
扣钱
,就是扣全勤奖,30块钱,- -!也差不多哈···呵呵··大概就是这样,没事的,和管理组关系搞好一点,
迟到几
分钟不会说你的···
公司
迟到扣钱
答:
以后不
迟到
不就行了,让你自己雇个员工天天迟到你怎么处罚他们
劳动法员工
迟到
怎么
扣钱
的
答:
《中华人民共和国劳动法》员工迟到不能罚款。
迟到扣
工资是违法的。迟到构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由扣员工工资。在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的
扣除
,此外劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民...
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