22问答网
所有问题
当前搜索:
迟到扣一天工资合法吗
迟到扣工资合法吗
答:
首先,规章制度需要经过职工讨论并通过民主程序制定,不能违反国家法律、政策。其次,关于迟到扣罚的规定,必须在制定时告知劳动者,并确保其权益不受侵害。只有在这些前提下,
迟到扣工资
的规章制度才被认为是
合法
的。总结来说,迟到扣工资是否合法取决于规章制度的制定是否遵循了法定程序,是否保护了劳动者的...
上班
迟到扣工资合法吗
答:
用人单位已在规章制度中明确规定上班
迟到
早退要
扣工资
,且已进行公开公示并告知员工的,上班迟到早退扣钱是
合法
的。反之则非法,需要返还劳动者工资,劳动者迟到造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
迟到
三次
扣一天工资合理吗
答:
对于
迟到
的员工
扣除工资
在法律上存在争议。通常情况下,如果员工无正当理由迟到,导致用人单位遭受损失,用人单位可能会对员工的工资进行惩罚性扣除。在这种情况下,员工可能还需要赔偿损失,并且用人单位有可能根据实际情况与员工解除劳动合同。许多公司为了给员工提供一定的灵活性,会允许员工每个月有一定的自由...
上班
迟到扣
钱
违法吗
答:
1、用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;2、需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同。所以,对于一次、二次的
迟到
,不应属于严重违反用人单位规章制度。但如果是数次迟到,拒不改正的,用人单位可以依法予以辞退。具体
扣工资违法
情况:1、上班迟到...
迟到
一分钟扣50
合理吗
答:
1. 关于
迟到扣
工资的问题,现行国家法律法规并未作出具体规定。然而,如果公司将准点上班作为劳动规章的一部分,那么迟到扣工资的做法在法律上通常是
合理
的。但是,如果迟到时间过长,例如迟到10分钟就扣除半天工资,迟到20分钟就
扣除一天工资
,这种做法可能被视为不合理的克扣工资,员工可以根据《劳动法》的...
迟到
公司扣钱
合法吗
答:
一、迟到公司扣钱
合法吗
1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班
迟到扣除工资
的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所
扣工资
必须少于劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
迟到
了扣基本
工资合法吗
?
视频时间 00:41
上班
迟到扣
钱
违法吗
答:
1、用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班
迟到
早退为由
扣工资
,否则属于
违法
行为;2、如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是
合法
的。
员工上班
迟到扣工资
是否
合法
视频时间 00:00
员工
迟到
,公司怎么
扣工资
才算
合法
?
答:
举个例子,如果一名员工因为交通拥堵
迟到
了 10 分钟,而公司制定了迟到 15 分钟算迟到的规定,那么公司可以按照这个规定扣减员工的
工资
。如果用人单位没有制定
合理
的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜