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退一赔一是赔多少
人事专员试用期满一个月后转正了,但是转正后的近一个月工作拖拉,经常迟 ...
答:
看看公司规章制度如何规定,如果果规定迟到可以给予警告,然后警告达几次之后,按严重违纪处理的话,可以收集及迟到依据,然后出示警告信,当然了,每次的考勤迟到记录给签名确认一下就更好的。那样达到次数之后,可以直接解除合同,无须支付经济补偿金的。上班不到半年的,就算辞退,经济补偿金按双倍计算的,...
饿了么
理赔
一般
赔多少
答:
饿了么
理赔
一般
赔多少
?根据饿了么的客服回答,饿了么保险理赔是根据食品异物、变质等不同的性质来决定理赔比例的,也就是不同的理赔食物会有不同的
赔付
,因此饿了吗保险理赔比例需要以消费者最终获得的实际理赔款为准。目前,消费者如果因为食用食品引发就医,那么可以在线申请理赔,理赔流程如下:
1
、...
我买了五险一金现在出了工伤、能
赔多少
钱
视频时间 01:13
辞退员工赔偿金工作一年2个月应支付
多少赔
答:
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
入职一年辞退赔偿
多少
?
答:
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1
个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
...也没有签订劳动合同,可以要求辞退赔偿吗?
赔多少
答:
如真倒闭,进入破产程序,按照破产法,补交社保、双倍赔偿、赔偿金是优先支付的,从司法实践角度建议你去申请仲裁,对你比较有利 仅仅没签劳动合同,双倍工资仲裁委一般不支持,但同时没交社保的,一般要支持双倍工资的请求,法律依据:《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
辞退抑郁症员工
赔多少
答:
一、患抑郁症的员工能辞退吗可以,需要赔偿辞
退赔
偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
重大疾病保险一般
赔多少
答:
说到重疾险的
赔付
情况,需要根据消费者所选产品的合同条款来进行计算。不同保险公司对重疾险的赔付比例设置是不相同的,就算是同一家公司的重疾险,不同产品也是存在差异的,所以具体能够
赔多少
还是得以合同规定为准。如果还有小伙伴对重疾险的内容还不是很了解的,可以先看看这篇文章:重疾险哪个好,怎么...
把手机机壳刮伤退货
赔钱多少
合适原价七百多打完折六百店主要我赔...
答:
赔偿一百还不算贵,其实就是要你负责买一个新的手机外壳,但是你买个新的外壳赔给他也要不了一百块钱,呵呵,这就看哥们你怎么说了,不怕麻烦就能省点钱,怕麻烦就给100走人,叫老板自己玩去吧~
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