22问答网
所有问题
当前搜索:
退休办理没有合同有解除合同
还有2年
退休解除
劳动
合同
怎么办
答:
9、遵守法律:确保整个解除劳动合同的过程符合国家法律法规和公司政策;10、记录备案:将解除劳动合同的过程和结果进行书面记录,并妥善保存备案。综上所述,劳动者在
退休解除
劳动合同时,需根据法定退休年龄和
办理退休
手续来终止合同,离退休5年内不得
解除合同
,但若劳动者存在特定情形,用人单位可解除合同且...
到
了退休
年龄
合同没
到期可以辞退吗
答:
经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休;4、符合国家规定的退休条件并
办理退休
手续。综上所述,劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同
将自动终止,双方不再有聘用关系。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动合同:(一)...
到
了退休
年龄
没有
享受退休待遇,公司可以
解除
劳动
合同
吗?
答:
通常情况下,到达
退休
年龄视为双方劳动
合同
终止,如果继续履行将属于劳务关系,一般,达到退休年龄单位
解除
,不需要支付经济补偿金和赔偿金。但是,各地情况政策有一定不同,如果非因单位原因导致您无法享受退休待遇的话,单位无需赔偿而解除。
达到法定
退休
年龄公司终止
合同
,有
没有
经济补偿?
答:
达到法定
退休
年龄公司终止
合同
不需要支付经济补偿。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,
无
需额外进行劳动合同的
解除
与补偿。退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职...
办理退休
,为什么还要劳动
合同
档案?倒闭的企业该去哪找?
答:
总结综上所述,
办理退休
时,需要提交哪些资料各地的规定是不统一的,但是除了个人身份证件、户口簿、社保卡等必须的资料外,有的人远还需要提交个人人事档案、劳动
合同
等,这都是为了更好地保障个人退休时的权益不会受到损害。所以个人还是要积极想办法进行查找,实在找不到的可以向社保部门请示如何办理,...
单位没开证明自己怎么去
办退休
呢?己经
没有
单位了
答:
可以的,灵活就业人员
办理退休
一般有两种情况,一种情况是一直是个人缴纳养老保险,然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位,后来由于下岗或其它原因失业。在
没有了
正规单位就业后,自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员,退休年龄是,男为60周岁,女为55...
还有半年就
退休
,被公司解雇劳动
合同
,怎么办?
答:
若劳动者未在本单位连续工作满十五年,也未签订无固定期限劳动
合同
,还有半年就
退休
,用人单位
解除
劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,
没有
任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
退休
人员与聘用单位未签订劳务
合同
,可以随时辞职吗
答:
退休
人员和单位
没有
签订劳动
合同
,因为是无法建立劳动 关系的存在,但是应该约定上班时间、工资待遇以及
解除
雇佣关系的流程等。如果单位没有告知员工,那么员工是可以随时要求离职。因为员工达到退休年龄,是无法和单位建立劳动关系的,一般情况下是需要签订就业协议,规定相关事项,如果没有签订协议规定口头约定...
劳动
合同没
到期,但已到法定
退休
年龄,该怎么办?
答:
劳动
合同没有
到期,但是已经到达
了退休
年龄,首先是需要结合实际情况来决定是否正常退休,其次是应该向用人单位核实是否
解除
劳动合同,再者是如果用人单位不继续任用自己就需要让其给出经济补偿。需要从以下三方面来阐述分析劳动合同没到期,但已经到法定退休年龄应该怎么办。一、需要结合实际情况来决定是否正常...
还差两年正式
退休
,单位
解除
劳动
合同
,社保会有影响吗?有何依据?
答:
还差两年正式
退休
,单位
解除
劳动
合同
,社保会有影响吗?首先恭喜你,你已经提前两年退休了,这样的做法对你是有利的,弊端并不是很大。刚开始看到这个问题的时候,太羡慕你们单位了,处处为员工着想。还有两年正式退休,被辞退,
没有
生活保障怎么办?这点不要担心,还有两年退休,被单位辞退,单位属于违法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜