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选择工资高的还是有发展的
选择高工资还是选择有发展
潜力的公司
答:
现在社会变化快,好好把握现在的机会。钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的。
有发展
潜力的公司,你不见得能和公司共同成长。好多公司都是创业时用你,等公司有了起色,根本不重视老员工,你多能干也只是给人家打工的。
还是
自己觉得哪里好就去哪吧。
应届生找工作,待遇重视
还是发展
潜力重视?
答:
一份工作的发展潜力不在于
工资的
高低,而在于有没有学习机会,有没有进步的可能。有很多工作刚开始工资不高,但很
有发展
潜力,学习机会很多。只要坚持下去,能学到很多知识。而如今社会,知识就是财富。把技术学到手才是最重要的,对于一些技术性强的,不可替代的工作,未来工资也不会低到哪去。找工作...
找工作是看
发展
好呢,
还是
看
工资
呢?
答:
刚开始找工作,没什么经验的,千万不要看
薪资
,如果一家公司一开始给你
高工资
,但是随着你年龄,经验都提升了,但
工资还是
原地踏步或者是只提升那么一点,你就没兴趣做下去了,但一家公司虽然一开始工资不高,但是随着你年龄,经验提升了,你的工资也提升一定的幅度,那么你做的越来越有劲,工作也越来...
年轻人找工作是看重
工资
多一些
还是发展
空间呢?
答:
5.社会价值:
选择
一份具有社会价值的工作,能够让年轻人为社会做出贡献,实现自己的人生价值,同时也能够获得内心的满足感和成就感。总之,年轻人在选择工作时,应该注重综合考虑,不仅仅只看眼前的
薪资
,而是要从长远的角度出发,选择一份有前途、
有发展
、有价值的工作。这样才能实现自己的职业梦想,走向...
面试时HR问“你认为
薪资
重要
还是发展
前途重要”,自己应该怎么回答?_百度...
答:
也是一个平凡而不平庸的当代年青人原本就该有的、能够 有的一切正常要求。因而,能够 落落大方的告知招聘者:薪资和发展方向自身与此同时注重!这不是哪些“鱼与熊掌”不能兼顾的事儿!别人公司基本
薪资工资
待遇又好,将来也是
有发展
趋势室内空间,很一切正常啊!——因此 招聘者才会提出那样的难题。
应届生毕业后,应该选择大公司
还是选择高工资
?
答:
另外一点需要擦亮眼睛的,就是要警惕画大饼的「甜言蜜语」。什么扁平化管理、提供餐补、上下班时间灵活、老板人很好、公司氛围很好、有下午茶等等这些莫名其妙,而且对你工作其实没有实质性帮助、甚至压根就不存在的虚的东西吸引过去。因为这些都是可有可无的东西。
选择
一份工作,其实就是在选择它的
发展
前景...
年轻人在找工作时应该更看重
工资还是发展
机会
答:
很有可能最终会陷入职业
发展的
瓶颈。总之,当年轻人寻找工作时,需要综合考虑多个方面的因素,而不仅仅是
工资
待遇。我们需要找到一份有意义、能够让我们充分发挥才能的工作,并且在良好的工作环境中实现自我价值,同时还需要考虑公司的发展和前景。只有这样,我们才能够获得最好的职业发展和回报。
高工资的
工作和创业哪个更好?
答:
在怎么
高薪资
也是给别人打工,怎么都比不上自己做老板舒服,所以我觉得创业更好。
如何回答面试官问的“你是看重
发展还是
看重
薪资
”这个问题?
答:
我建议你
还是
说看发展,为什么要说这么说呢?因为你要说:我是看中贵公司的
薪资
,所以才来面试的。当你说完这些话,70%的公司都会让你回家等候通知,他们觉得这样的人,并不能给公司带来很好的收益,反而有可能会将你拉入“小黑屋”中。但是给面试官说看
发展的
话,那这样的局面哪怕说是不会躲过去...
选择
工作,是该找
工资高的
,
还是
自己感兴趣的?或者是工资低但
有发展
前景...
答:
力所能及又
工资高的
,至于发展前景说不准,因为社会总在不断变化,很难说
有发展
前景好的职业,说不定今天看着不错,明天就不行了。麻烦采纳,谢谢!
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