22问答网
所有问题
当前搜索:
遇到一个不尊重自己的领导怎么办
如果
领导
一直
不尊重
你
怎么办
?
答:
这是
一个
很不愉快的情况,以下是一些可行的解决方法:1. 坦然沟通:如果你和领导有较好的沟通关系,可以试着坦率地表达你的想法和感受,告诉他们你希望能够得到更多的认可和支持。2. 寻求帮助:如果无法通过沟通解决问题,可以寻求其他同事或
上级领导
的帮助。让他们了解你的处境,并介入到这个问题的处理中...
当你遭
遇到
个别
领导不尊重
你时,你
怎么办
?
答:
要得别人
尊重自己
,自己必须要有赢得别人尊重的资本.在大多数情况下,普通人也好,领导也好,都是通情达理的。在你值得尊重的时候,都会对你表示尊重。如果你
的领导
属于大多数人中的,对你不够尊重,那你要好好反省自己,找出自身存在的问题。当然,如果领导本身就是一副瞧不起人的样子,对你表示
不尊
...
在单位
遇到
没素质,心术不正
的领导
该
怎么办
答:
不管是企业单位还是事业单位,不管是大企业还是小单位,我们都有很大的概率
遇到
一些素质低下、心术不正
的领导
。也许我们很讨厌他们,也许我们会受不了他们,但毕竟在
一个
单位里低头不见抬头见的总要去面对。那么我们该如何与这类素质低下、心术不正的领导相处呢?就让
我
用
自己
不多的职场经验来给你出出...
职场新人,
遇到一个
处处针对你
的领导
该
怎么办
?
答:
当你在职场中
遇到一个
处处针对你
的领导
时,以下是几个应对策略可以考虑:1.保持冷静,努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度,不要被情绪影响和左右,从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突,保持专业的态度,并专注于完成工作任务。个人经验:一旦领导开始针对你,那你所做的每一件事都可能成为她...
单位里
有一个
看你不顺眼
的领导怎么办
?
答:
可以尝试申请换部门,如果你与你的直系
领导
关系一直这么僵着,而你又舍弃不了这份工作,你可以找理由申请换部门,所谓眼不见心为静。如果你们单位是
一个
竞争很激烈,靠能力吃饭的地方,而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还优秀,完全可以干掉他取而代之,他看你不顺眼,你也可以看他不顺眼,他让你...
面对自私讨人厌
的上司
,该
怎么自我
调节才能更愉悦的工作?
答:
4.另谋出路,别空耗自己 忍耐“糟糕”
的领导
继续工作不失为
一个
好办法,但若是实在难以忍受,影响到你的长远工作目标,为了你的未来发展考虑,还是要想好退路。毕竟不是所有人都能在不公平下依然轻松坦然地工作,在找到退路之前,也还是要忍耐,适合
自己的
工作不可能马上就能找到,不要被领导或是同事...
如何面对
领导的
不公正对待
答:
在这样领导的手下工作,自然会是心情舒畅,无后顾之忧地一心扑到工作上。然而,各个单位
的领导
水平和素质并不整齐,因而也常常会发生一些对待下属不公平的事。如果你
遇到
了领导不公正的事,怎么对待?是忍受还是吵闹?这里举几个小例子,谈点意见仅供参考:如何对待
不尊重
你的领导?有的领导盛气凌人,...
如果你在单位
碰到一个
毫无原则
的领导
,会
怎么办
?
答:
但有时候为了能大局为重,在并不是立场坚定的难题上也要注重需要的灵活。特别是在涉及到自身权益的难题上要大局为重。总而言之,
遇到一个不
讲原则
的领导
,在工作上你不随波逐流,一定会碰到许许多多的艰难,这就想要你细心沟通协调,尽可能获得领导的正确理解和适用,工作中时要秉着
尊重领导
,诚心诚意...
领导
不和
我
沟通,伤害我利益,我该
怎么办
?还要经常找他沟通?太伤自尊了...
答:
主动沟通 虽然你可能会觉得主动沟通会让自己受伤,但是这确实是解决问题的最好办法。找
一个
合适的时间和场合,与
领导
面对面沟通,表达
自己的
观点和想法。沟通时要保持
尊重
,避免情绪化,用事实和道理说服对方。寻求同事支持 在沟通无果的情况下,可以寻求同事的支持。与同事分享自己的遭遇,征求他们的意见和...
在职场生活中,
自己遇到
了小人
领导
该
怎么办
?
答:
这类滥用职权来为难属下的“
领导
干部”,能够 肯定,一没素质,二没工作能力,三没很大权利,压根不足为惧。那应当
怎么办
呢?第一,尽可能避开他 我们可以挑选调走,例如四处找找关联,四处找找机遇,或许就成功了。假如确实走不上,就尽可能没去与他打照面。有工作计划就做工作中,会少触碰就尽量...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜