22问答网
所有问题
当前搜索:
邮件提出辞职算不算
离职
怎样才可以不伤和气
答:
一般辞职因素大多都是这几个因素:家庭因素,待遇因素,专业因素,身体因素等等,不管你对公司满不满意都要表达公司的好,以及离开公司的依依不舍。觉得当面和领导
提出辞职不
好意思,或者怕自己言辞不妥,我建议可以发
邮件
申请。从技术角度来说,电子邮件相当于是书面申请,比口头的无凭无据要好的...
离职
申请和
辞职
报告有什么区别
答:
则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、离职申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、辞职报告属于单方要求,不能作为职工
提出辞职
的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。
我一个月前
提交辞职
申请书,必须要领导批才能辞职吗
答:
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
提出辞职
是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,例如:保留完整的快递单、对方回复的
邮件
,尤其是...
辞职
写
邮件
可以作为证据吗
答:
可以作为证据。我国法律规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。法律...
辞职
信和辞职申请有什么区别?
答:
辞职
申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理
离职
手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金。辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样,即:1、辞职申请书是...
试用期
辞职
公司不让走怎么办?
答:
可以礼貌的跟公司谈,不要有过激行为。劳动法规定书面向公司
提交辞职
信一个月后是可以离职的。电子
邮件
也算书面通知。如果你有走这个流程,就应该没问题。同时你也要保证自己把手头工作顺利交接完,同时不要侵害公司的保密协议的相关条款,而且也不要有占用公司公款,比如占用着公司预先支付给你的差旅费而...
试用期员工提前3天
邮件
向企业
提出辞职
信和工作交接,公司说因员工业务问...
答:
3、 自动离职:员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上的行为。辞职、辞退员工未在10个工作日内办理完离职手续者,原则上人力资源部亦会将其转为自动离职。第四条 离职申请 1、 辞职:员工辞职必须提前一个月向公司
提交辞职
报告,以书面形式提出申请。2、 辞退:部门主管提出辞退建议时,应有理有据,...
邮件提离职
一个月就可以走吗
答:
法律分析:递交
辞职
信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理
离职
手续,并且结清所有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
加油站
辞职
怎么能马上
离职
答:
如果你有
邮件
等文字性的说明,证明你主动
提出
来
辞职
的,那你属于自动
离职
.
和领导不在有一个城市
辞职
答:
按规定在试用期内辞职需提前三天申请,你可以以书面的方式进行
辞职提出
,可以发传真或者
邮件
等,后电话确认后进行交接完成后,就可以了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜