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部门主管能辞退员工吗
员工
不服从领导安排
可以辞退吗
答:
公司
辞退员工
流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事
部门
填写解除劳动合同审批表,并报
主管
审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。综上所述,劳动者不能胜任工作...
签合同的
员工
,哪个领导有权利
辞退
我吗
答:
直属领导有权利把你退回人事,人事的领导有权利
辞退
你,最终还需要分管人事的总经理或者副总签字才能辞退。解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位
主管
、劳动者)递交解除申请书;(二)人事
部门
填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备...
事业单位
辞退
在编
人员
流程
答:
3、经单位领导集体决定。4、按人事管理权限办埋
辞退
手续。辞退要形成书面决定,并通知当事人,报同级政府人事部门备案。5、发给当事人《辞退证明书》。办埋相关手续,如发给辞退费,做好工作和公共财物交接,人事档案转移,社会保险和住房公积金转移等。6、当事人对辞退决定不服的,
可
到上级
主管部门
协调...
工人
不服从管理
可以辞退吗
答:
工人不服从管理
可以辞退
。
辞退工人
的方法如下:1、由解除决定人单位
主管
、劳动者递交解除申请书;2、人事
部门
填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了...
主管可以
逼
员工
辞职吗?
答:
不
可以
的,如果真的这样做了,会遭到良心谴责的,毕竟公司不是
主管
的,他也是打工仔而已。风水轮流转,说不定哪天他也会被扫地出门。
事业单位
辞退员工
的处理决定要符合哪些条件
答:
社会保险和住房公积金转移等。6、当事人对
辞退
决定不服的,可到上级
主管部门
协调解决;也可在60日内,向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的可在收到仲裁决定书之日起15天内,向当地人民法院起诉。三、事业单位适用于劳动合同法吗?事业单位
员工
是否适用《劳动合同法》,要看具体情况,...
开除员工
工会应该走什么流程
答:
辞退员工
的流程有:递交申请书、人事
部门
审批、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保交接等,对于用人单位根据自己的生产经营情况需要辞退员工的,
可以
按照法律上规定的程序来进行处理。一、辞退员工需经过哪些流程? (一)由解除决定人(单位
主管
、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同...
辞退员工
流程和劳动风险防范
答:
4.女
职工
在孕期、产期、哺乳期的。 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6.法律、行政法规规定的其他情形,比如担任专职的工会主席、副主席或委员的;担任平等协商代表的;
员工
正处于义务服兵役期间的。 风险管控流程: 第一步:在
部门主管
意识到劳动者可能存在需要解除劳动合同的情形时,需第一...
事业单位
人员可以辞退吗
?
答:
事业编制工作
人员可以
被辞退:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,都
可以辞退
。
主管
说,你
可以
跟其他人说你是主动离职的,这算不算
辞退
证据
答:
这句话不算辞退无法作为证据。辞退是需要主管跟人事部门负责人去说明的。没有经过人事
部门主管
是不
能辞退员工
的,只有职位大过人事部门的领导可以比如厂长或者老板。
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