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钢结构厂房劳务外包合同
劳动合同与
劳务合同
区别及法律风险
答:
劳动合同与
劳务合同
在主体资格、合同性质与内容、法律干预程度以及纠纷解决方式等方面存在显著差异。1. 主体资格差异:劳动合同的当事人限定为劳动者与用人单位,即雇主与雇员。而劳务合同的当事人则更为宽泛,可以是法人、自然人或任何组织。2. 合同性质与内容差异:劳动合同强调人身依附关系,劳动者通常...
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劳务合同
怎么写
答:
劳务合同
内容包括双方当事人具体身份信息;联系方式;合同成立、变更和解除的条件;劳务报酬;支付方式;社会保险;违约责任;解决争议的方法等条款。最后双方签字盖章,写下签订合同日期。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者...
劳动合同与
劳务合同
哪个好
答:
劳务合同
。1、灵活性:劳务合同通常针对具体项目或短期工作,提供更为灵活的工作安排,适合那些不需要长期稳定工作的情形。2、报酬约定:劳务合同中的报酬根据项目完成情况或工作量来确定,具有较高的灵活性,而劳动合同中的工资通常按月或小时固定支付,相对固定。
劳动合同与
劳务合同
哪个好
答:
劳务合同
则是用于公民、法人之间的民事法律关系,涉及提供劳务的内容。两者在法律性质上有明显区别。(1)法律性质不同:劳动合同是劳动法律关系的体现,规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务;劳务合同则属于民法的调整范围,如承揽、加工、运输等合同。(2)合同主体不同:劳动合同的双方必须是劳动者和用人...
劳务合同
是什么意思
答:
是指两个或两个以上的平等的主体,就某一项劳务或劳务成果的问题,然后通过协商一致签订
劳务合同
,从而各主体之间成立一种民事权利和义务。劳务合同不是劳动合同,劳务合同主体之间没有隶属关系,可以是自然人也可以是用人单位,而且劳务报酬没有最低的工资要求,主体协商同意即可。法律依据 《合同法》第十二...
劳务合同
与劳动合同哪个好
答:
2.
劳务合同
则是指在平等主体之间,包括公民、法人之间,基于提供劳务的内容所签订的
协议
。3. 选择适合劳动者的合同形式才是最好的。劳动者应根据自身的工作性质和合同期限的需求来选择合适的合同类型。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第12条,劳动合同分为固定期限、无固定期限以及以完成特定任务为...
公司给员工签
劳务合同
合法吗
答:
法律分析:在中国,公司给员工签订
劳务合同
是合法的。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
公司跟员工签
劳务合同
合法吗
答:
1. 法律主观:公司跟员工签订
劳务合同
是合法的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系,也可以是劳务关系。如果建立了劳动关系,公司应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...
老板让签
劳务合同
合法吗
答:
1. 公司要求员工签订
劳务合同
是不合法的。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
劳务合同
期限有限制吗
答:
劳务合同
期限是有限制的。劳务合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。在签订劳务合同时,合同期限是一个重要的条款,它规定了合同的起始和终止时间。劳务合同期限的设定不是随意的,而是受到法律法规的约束。具体来说,劳务合同期限的限制主要体现在两个方面。首先,合同期限必须...
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