22问答网
所有问题
当前搜索:
销售部计提工资计入什么科目
人员
工资计入哪个科目
答:
《企业会计制度》用"应付
工资
"
科目
,《企业会计准则》用"应付
职工薪酬
"借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)借:销售费用—工资 (
销售部
人员)借:制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)借:生产成本—工资 (工人)借:在建工程(在建工程的相关人员)贷:应付...
计提工资
时工资和奖金合在一起明细
科目
记作工资可以吗?还有把
销售部门
...
答:
计提工资
时工资和奖金合在一起明细
科目
记作工资当然可以。另外,把
销售部门
工资也记在了管理费用从所得税的角度考虑不要紧,都是属于税前扣除项目,但是从管理的角度考虑,没有正确区分管理费用与销售费用。从规范的角度考虑,建议还是调整一下,将销售部门的工资统一归集在销售费用下 ...
销售部
发生的办公费该
计入
‘管理费用’还是‘销售费用’
答:
销售费用。企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用都应当
计入销售
费用,包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、
销售部门
人员
工资
、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经...
管理人员
工资计入哪个科目
视频时间 02:28
多
计提
的
工资
怎么冲回?
答:
多
计提
的
工资
怎么冲回?企业多计提的工资,需要冲回的时候,按其所属部门冲减对应的
科目
,如果是管理部门的工资,则冲减管理费用,如果是
销售部门
的工资,冲减销售费用,其分录为:借:应付
职工薪酬
-工资 贷:管理费用-工资 销售费用-工资等 如果是跨年多计提的工资,则应该
计入
到以前年度损益调整科目.或者是按照...
销售
人员佣金应
计入什么科目
?
答:
销售人员
工资
、佣金,
应记入销售
费用 借:销售费用 贷:应付
职工薪酬
(或其他应付款)销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用,包括由企业负担的包装费、运输费、装卸费、展览费、广告费、租赁费(不包括融资租赁费),以及为销售本企业产品而专设的销售机构的费用,...
计提
员工
工资
会计分录怎么做的
答:
计提员工工资会计
科目
如下:
计提工资
借:生产成本、制造费用、管理费用、
销售
费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——工资 计提社保 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他...
工资计提
到
什么科目
答:
工资计提
的
科目
是应付职工薪酬。详细解释如下:工资计提是指企业按照员工所提供的劳动和服务,将其应支付的工资报酬进行预先计提的过程。在会计处理上,这一过程涉及的科目主要是应付职工薪酬。当企业
计提工资
时,意味着它承担了未来需要支付的薪酬义务。因此,这部分计提的金额并不会立即从企业的资金库中...
职工
工资
到底是
计入
费用还是成本
答:
要根据员工从事的岗位来判断。基本生产车间的工人工资,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入管理费用。专职
销售
人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员,均为办公管理人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管
工资计入什么
损益科目,均应该通过应付职工
薪酬科目
。不...
计提
和发放
工资
的会计分录怎么做?
答:
工资在一个公司的支出中占有较大比重,公司计提发放的工资一般
计入
管理费用、应付职工薪酬等
科目
进行会计核算,相关的会计分录该怎么做?
工资计提
和发放的会计分录1.
计提工资
时,相关会计分录编制如下:借:管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2.扣...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜