22问答网
所有问题
当前搜索:
长期请假不上班单位可以解聘
按照劳动法,不办辞职手续,不来
上班
;或者假期到了不来上班的员工...
视频时间 00:24
员工辞职,
单位
不批准,员工就隔三差五的
请假
员工算不算违法?
答:
不属于违法。员工有请假的权利,但单位有审核的权利。如果无正当理由
请假单位可以
不批准。不批准而
不上班
,属于旷工,情节严重,可以予以
辞退
,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
员工
请假
后直接
不上班
了,
可以
不结工资吗
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人
单位没
有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二月起的双倍工资,最多11个月。如果劳动者离岗期间给公司造成损失的,应当赔偿公司的损失。有些公司怕劳动者不赔损失,就不给发工资。这种情况建议跟公司协商,看看有没有...
辞退
(不
请假
、
长期不上班
半年之久)参照公务员法执行事业
单位
职工有什么...
答:
参照公务员法执行的事业
单位辞退工作
人员的法律依据当然要按照《公务员法》的规定来执行。 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,...
哺乳期
可以请假不
去
上班
吗
答:
哺乳期
可以请假不
去上班吗1 员工哺乳期是否
可以不上班
?1、满足产假条件是可以不上班的,如果产假已满需要去上班,不去
上班没
有工资,公司有权
辞退
。但是在哺乳期上班期间,员工每天可享受一小时的哺乳假。2、如果有不满一周岁婴儿的女职工,其所在
单位
应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)...
辞职后
可以请假不
去
上班
吗
答:
四、辞职后的行为建议 虽然辞职后员工无需再履行出勤义务,但仍应尊重公司的规定和流程,完成辞职手续,如归还公司财物、交接
工作
等。同时,员工也可以与公司协商确定最后的工作日期,以便顺利过渡和离职。综上所述:辞职后,员工与公司之间的劳动关系已经终止,因此不存在
请假不
去
上班
的情况。员工在辞职后...
事业
单位请假
规定
答:
长期请病假
,其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的福利、奖金不予发放。严格请销假程序。对于违规长期请病假,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期
不上班
的,统一按职工管理条例处理,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职。事业编制人员病假的待遇是?1、病假在两...
...
请假不
批 今天高烧不退39度 医生说不
可以上班
请假
工作单位
却要按...
答:
医院开好
请假
条加上病例这些,然后去劳动稽查大队投诉,不要辞职写辞职申请,直接旷工让他们
解聘
,然后去劳动仲裁告公司因为你
请病假辞退
你,这样公司还得给你补偿
...
上班
不一定在原岗位继续
工作
,我说
可以
。现
单位
因我...
答:
关键是你这个产后的假是
没
有法律依据啊,也只是个口头协议,现在很多
单位
都不是很有法律意识的,也只是人治,不是法治。如果
可以工作
的话也就回去吧,现找份工作不容易,如果确实带孩子
不能
正常
上班
就辞职吧,有关补偿的问题可以跟单位 协商的,如果不满意还可以申请劳动部门仲裁的。可怜天下父母心啊—...
如果你生病了是选择辞工,还是继续
上班
,
请假不可以
请如果请就被开除_百...
答:
辞职吧,带病
上班
首先就是对自己不负责任,然后就是对
工作
不负责任,既然这样还是拜拜吧。按我的观点人是
不能
对不起自己的,所以只要对自己无益或有害我都会放弃,这样才是真正的活着
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请假请多了会被开除吗
在编人员长期病假会被开除吗
请假多了会不会被开除
不想上班一直请假