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问题的四种类型
为什么不同
类型
的客户要不同对待?
答:
在小王失败以后,他公司还有一个销售员也盯上了这个大客户,他与小王不同的是,面对不同
类型
的客户,他懂得用不同的方法。在他见到客户的时候,通过对客户的观察,他就知道客户是一个恭顺型的客户,是一个完美的追求者,所以很多的细节性
问题
他都注意到了。在产品的介绍上,他总是用准确的数字进行...
审计意见的基本
类型
有
答:
问题
三:审计意见包括哪几种
类型
,各类型的审计意见有何适用情 审计报告意见有
四个
基本
种类
: 无保留意见 、保留意见 、无法表示意见 、否定意见。 注册会计师审计报告的意见类型有: 标准无保留意见、带强段事项段无保留意见、保留意见、否定意见、无法表示意见。 1、无保留意见。财务报表在所有重大方面按照适用的财...
团队
类型
答:
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成
四种类型
:
问题
解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、虚拟型团队。1、问题解决型团队 问题解决型团队是指组织成员就如何改进工作程序、方法等向问题交换看法,对如何提高生产效率和产品质量等问题提出建议。2、自我管理型团队 自我管理型团队通常由10-...
常说
的四种
气质
类型
分别是指
答:
古希腊心理学家 希波格拉底根据不同的神经活动
类型
把人的气质分为
四大类
。1.胆汁质 胆汁质的人属于兴奋型,能忍受强的刺激,能坚持长时间的工作而不知疲倦,显得精力旺盛;行为外向,直爽热情,情绪的兴奋性好;但心境变化激烈,脾气暴躁,难以克制。在生活中这种气质的人其实非常多,表现在性格豪爽,...
气质
类型
有哪
四种
?
答:
人的气质可以分为以下
四种类型
:一、多血质 其特点是活泼好动,反应灵活,行动迅速,办事快;情绪兴奋性高,变化性大,外部表现明显,对人热情友好,善于交际,富有感染力,容易适应环境变化;脾气急来急去,平时不甘寂寞,但坚持性差,容易出现厌倦和消极情绪;在认识上对新鲜事物敏感,理解较快,心理...
组织内团队的
类型
及作用是什么?
答:
团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为
四种类型
:
问题
解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。团队建设的重要性在于:1、团队具有目标...
体液说
的四种
气质
类型
的特点
答:
古希腊医生希波克拉底提出“四体液学说”,认为气质取决于人体内
的四种
液体,即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁的混合比例,并以何种体液占优势而把人的气质分为多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。这种体液说已不被采纳,但四种气质
类型
的名称仍得以沿用。巴甫洛夫认为有四种典型的高级神经活动类型,即活泼的...
人的性格
类型
除了 理想主义者,还有什么类型?
答:
为了使绝大多数人都可以理解那些心理学家们关于人格的深奥理论,并通过加深对自己和他人的理解来获取更加幸福美好的工作和生活,Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Briggs发明了一套性格
类型
指标,这就是MBTI。MBTI说,人和人的不同主要可以通过
四个
主要的“偏好”(Preference)来辨别,并形象地把它们...
波士顿矩阵
四种类型
之间的如何转换
答:
波士顿矩阵法将一个公司的业务分成
四种类型
:
问题
、明星、现金牛和瘦狗。问题业务是指高市场成长率、低相对市场份额的业务。这往往是一个公司的新业务,为发展问题业务,公司必须建立工厂,增加设备和人员,以便跟上迅速发展的市场,并超过竞争对手,这些意味着大量的资金投入。“问题”非常贴切地描述了公司...
性格缺陷的日常表现,人格分析的方法
答:
问问自己:当你对某件事作出决定时,你依靠逻辑推理(T),还是倾向于情感和移情?(F)第
四个
维度:态度 问问自己:你愿意自己生活的各个方面都井井有条,预先安排(J),还是喜欢突如其来,令人惊喜?(P)现在,使用这四个答案以及和他们对应的字母,将字母组合起来,按第一个
问题
到最后一个的顺序 ...
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