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阿里p6一般几年升p7
主题:
阿里P6
是什么情况
答:
P6通常是资深的高级工程师。
阿里P6
是高级工程师(阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列,根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。
一般
来说P6(高工)对应是M1(主管)、
P7
(技术专家)对应的M2(经理),以此类推一直到P14和M9)。技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助...
阿里P6
通常对应的是什么职务?
答:
P6通常是资深的高级工程师。
阿里P6
是高级工程师(阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列,根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。
一般
来说P6(高工)对应是M1(主管)、
P7
(技术专家)对应的M2(经理),以此类推一直到P14和M9)。技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助...
入职
阿里
一年等级
P6
薪资水平是怎么样的?
答:
据小道消息,
P6
级别晋升到
P7
很艰难,每年都有很多人卡在这个级别。
阿里
的晋升提名方式主要有以下2种方式,一是KPI为3.75档,则可以自主提名,KPI为3.5档,则由主管提名。但KPI达标只是迈出了一只脚,能否晋升成功还要看部门拿到了多少个晋升名额。所以,自己没点本事,部门又没点地位,那晋升基本无望。
腾讯、
阿里
、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
答:
P6阿里
年薪 = 月薪×16(12+1+3)年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。阿里股票:股票是工作满2年才能开始拿,满两年可以拿50%,第3年25%,第4年25%,4年拿完。
一般P7
以上都有股票。02 在腾讯,技术线在此之前属于 T 序列,腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系...
阿里p6升p7
通过率
答:
看你水平吧。有经验的大佬,过去就是
p7
。 正常一步一步走的话,大部分都是35以上的人了,还是比较难的。
有些公司招聘中说的
P7
,
P6是
什么意思
答:
P6通常是资深的高级工程师,
p7
则为技术专家。
阿里P6
是高级工程师(阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列,根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。
一般
来说P6(高工)对应是M1(主管)、
P7
(技术专家)对应的M2(经理),以此类推一直到P14和M9)。
阿里p7
是什么级别
答:
他们通常是一个团队的技术骨干,能够为团队的技术决策和战略规划提供重要的支持和建议。此外,
阿里P7
级别的员工还有可能负责某个特定领域的团队管理或领导工作。这一职级是
阿里巴巴
集团技术实力的重要体现之一。
一般
来说,能够晋升到阿里P7级别的员工都是在阿里巴巴工作多年,经验丰富、技术精湛的专家人才。除了...
阿里
p4的是什么级别
答:
在
阿里巴巴
,技术岗位的级别划分通常如下:- 应届本科生初入公司通常定为P4级别。- 应届研究生或具有一到三年工作经验的本科生可能定级为P5。- 拥有丰富开发经验的工程师可能达到
P6
级别。-
P7
级别通常属于技术专家。在阿里巴巴的招聘过程中,面试后的级别评定直接关联到职位和薪酬。社会招聘的员工通常从P5...
阿里
项目经理是p几
答:
11. P13 高级科学家 12. P14 首席科学家 13. M是管理路线(分为M1~M10)14. M1 主管(与
P6
相当)15. M2 经理(与
P7
相当)16. M3 高级经理 17. M4 总监 18. M5 高级总监 19. M6 副总裁 20. M7 资深副总裁 21. M8 执行副总裁 22. M9 副董事长 23. M10,
阿里巴巴
M10就马云一个 ...
阿里p6升p7
通过率
答:
看你水平吧。有经验的大佬,过去就是
p7
。 正常一步一步走的话,大部分都是35以上的人了,还是比较难的。
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