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集体合同和劳动合同
集体合同
有什么坏处
答:
"关于劳动法律、法规和
集体合同
、
劳动 合同
的效力 等级,根据《劳动法条文说明》第30条的规定,集体合同中劳动条件
和劳动
报酬的规定不得违背国家法律法规的规定; 企业与职工签订的
劳动合同
在此方面不得低于集体合同的规定。即集体合同的法律效力高于劳动合同,劳动法律、法规的法律效力高于集体合同。 集体合同...
个体
劳动合同
的劳动标准
和劳动
条件是什么
答:
集体合同与劳动合同
的效力不同。就职工一方来说,集体合同对一个单位的全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效,且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定。在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间,以两个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外...
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集体合同
由()代表企业职工一方与用人单位订立。
答:
集体合同
由工会代表企业职工一方与用人单位订立。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人...
一份
劳动合同
可以两个人签字吗?
答:
原则上不允许,例外情形:《
劳动合同
法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:1.非全日制用工;2.后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 否则用人单位可以强制解除劳动关系。
公司未签订
劳动合同
但是社保交了算不算违法?
答:
集体合同与劳动合同
有着明显的区别,主要表现在:(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当事人通常是劳动者个人。(2)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件...
按照
劳动合同
法的规定,企业的
集体合同
由( )与企业订立。
答:
正确答案为:A选项 答案解析:《
劳动合同
法》第51条规定:“
集体合同
由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”因此只有A选项符合题干要求,是正确答案。
单位
与劳动
者关于劳动报酬的约定不明确时可以按照同工同酬支付吗_百度...
答:
集体合同
中劳动报酬
和劳动
条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位
与劳动
者订立的
劳动合同
中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动合同生效的条件包括:1、双方当事人具备相应的民事行为...
如何查询自己所在公司是否签订
集体合同
?
答:
集体合同
的查询有2种方法:1,直接询问公司工会,因为是由工会代表职工与用人单位签订集体合同;2,向当地主管劳动行政部门了解,集体合同要备案的.从你目前的情况来看,一般涉及2个方面维权:1,由于用人单位未与你签订
劳动合同
,可能有集体合同,仍属违法;所以可以要求自2008年2月起支付2倍工资;2,为依法缴纳社会...
集体
工和
合同
工的区别
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十四条
集体合同
订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位
和劳动
者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第...
下列关于
集体合同
的说法,不正确的是( )。
答:
【答案】:A
集体合同
不可以由劳动者个人与企业签订。现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础。集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力。集体合同的法律效力高于
劳动合同
。
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