22问答网
所有问题
当前搜索:
集体计件怎么算每小时多少钱
工组内或班组内
集体计件
工资应
如何
分配?
答:
根据上式,按下列步骤计算:1)求
集体计件
工资总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额 = 2000×3 = 6000(元)集体标准工资总额 = (71.70×22)+ (62.14×22)+ (47.80×21)+ (38.24×20)= 4713.08(元)2、)求工资分配系数。工资分配系数= 3)
计算每个
人实得计件工资。甲实得...
集体计件
工资制加班
怎么算
?
答:
在节假日期间需要根据企业的节假日加班费规定来发放加班费。但是如果企业在半年内安排了调休的情况则无需支付加班费。
一
、
集体计件
工资制加班
怎么算
?即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业,应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后,由...
计件
工资用公式
怎么算
答:
计件工资用公式
怎么算
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和
集体计件
工资。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的数量乘以计件...
计件
薪酬制度应该
怎么
去设计
答:
当地最低工资标准除以21.75天,再除以8小时),然后以
每小时
工资
计算
加班费(平时加班费=每小时工资X1.5X平时加班时数;周末加班费=每小时工资X2X周末加班时数;法定节假日加班费=每小时工资X3X法定节假日加班时数),由于
计件
已经给了1倍工资,所以加班费只需要相应给0.5倍,1倍,2倍就OK了。
计件
工资
计算
方法
答:
计件工资可分个人计件工资和
集体计件
工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种;集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成,不能直接
计算
个人完成合格产品的数量的工种。计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系 在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出...
工资
怎么
结算
答:
工资按下面3种情况
计算
:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
计件
工资制度的加班费
计算
方式是什么?
答:
劳动定额,是指在特定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。
计件
单价即员工每完成一件合格产品或每一单位工作量时,应得到的计件工资额。二、加班费的基数是怎样确定的?1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;2、劳动合同没有约定的,按照
集
...
想去厂里上班,说是全体
计件
,请问这样
怎么算
工资呢?是全体做的除以人数吗...
答:
全体计件工资,应该不是你理解的意思吧?我干过计件,就是你自己干的活,是多少件,
一
件
多少钱
,一个月下来,你一共干了多少件,然后 ,用一件的价格乘以总件数,得出一个月的工资。不可能全体做的一起
算计件
,那是不可能的,这样谁还愿意多干啊?
求一
份
集体计件
的方案
答:
不了解具体情况,没法给出较细的方案,只能说说原则。1)需要
集体计件
的这部分产品,先把它当作一个人完成的,进行计件核算,例如每件总共需要多少工时、应得
多少计件
工资等,这是小从集体外部看到的工时和计件工资。2)接着,在小集体的内部,再把每件产品的工时,按照不同岗位进行分解,制定出各岗位...
工资按件
怎么计算
答:
(
一
)计件单价的公式 1、按产量定额
计算
:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额 (二)
集体计件
1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件工资出勤如何算
集体计件的好处和坏处
集体计件工资的计算公式
集体计件的工厂能去吗