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集团管培生是做什么的
准备找工作了,有人知道
管培生
或者培训生
是做些什么的
么?
答:
二、入职后在总部参加培训和学习,通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,快速提升管理技能和专业素质,然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生的
工作内容管培生一般是以轮岗的形式在企业...
管培生是什么
工作内容是什么
答:
也叫做委培。入职后在总部参加培训和学习,通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,快速提升管理技能和专业素质,然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生的
工作内容 管培生一般是以轮岗的...
管培生是什么
意思?
答:
管培生是
管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫作委培。入职后在总部参加培训和学习,通过系统化的...
什么
是flp
管培生
?
答:
flp
管培生是
正大
集团
未来领导者管培生。“未来领导者(Future leader Program)培训项目”以下简称“FLP 项目”是为热爱零售行业、勇于挑战自己的学生干部量身定制。入职即参加正大集团泰国总部领导力学院的集中培训,通过半年业务理论学习和营运实践,创造性发展集团各品牌餐饮零售以及配套电子商务和现代物流系统...
什么是管培生
答:
然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生主要的
职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨...
管培生是做什么的
,管培生是什么意思
答:
然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生主要的
职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨...
什么是管培生
,管理培训生
是做什么的
?
答:
然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生主要的
职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨...
铁路局
管培生是什么
意思
答:
指担任管理培训生岗位的学员。铁路局管培生指的是在铁路
集团
中担任管理培训生岗位的学员。其由机关科室管理,人事关系挂靠在机关科室,并在基层工区工作不少于1年。
管培生的
培养方向主要是储备技术管理人员(如工程师等)。
管培生是什么
意思?
答:
然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生主要的
职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨...
管培生是什么
意思?
答:
然后根据表现及
集团
需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。
管培生主要的
职责有:1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨...
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