22问答网
所有问题
当前搜索:
雇主责任险可以报工伤吗
工伤
保险和
雇主责任险
的区别
答:
2、
雇主责任险
的赔偿限额是由保险公司和投保人双方约定,并写在保险合同里,当发生保险事故时,保险公司按合同规定金额支付保险金,也就是说雇主责任险的赔偿限额是根据企业所投保的限额多少而定。三、保障范围有所不同
工伤
保险在其它保障方面像丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都可以支付,但是像误工费...
平安
雇主责任险可以
用劳动能力鉴定的伤残等级吗
答:
可以用的。
雇主责任险
是按劳动能力也就是
工伤
伤残鉴定标准来评定伤残等级的。只要是在雇主责任险保障范围内的因意外伤残均
可以报
的。
雇主责任险
与
工伤
保险的关系
答:
雇主责任保险对
工伤
保险是一个很好的补充,对企业分散经营责任风险、切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要的作用。一是工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任,部分赔偿责任特别是评残为四级以下的,用人单位还需承担大部分的赔偿责任,如一次性伤残就业补助金等。因此
雇主责任险可
作为工伤保险的补充,转嫁此部分风险...
工伤
保险与
雇主责任险
有何关系
答:
工伤
保险是公司必须给职工缴纳的保险,职工无需缴纳。
雇主责任险
属于商业险,是和保险公司签订的,是对工伤保险的补充。法律依据《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民...
雇主责任险
的赔偿是否以
工伤
保险的前置赔偿为条件
答:
不是。
雇主责任险
属于财产性保险,该险种的赔付以用人单位的法定民事赔偿责任范围为基础,不以
工伤
保险前置赔偿为要件。
雇主责任险
和
工伤
保险的区别有哪些?
答:
法律分析:
雇主责任险
和
工伤
保险有以下区别: 1.雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作,遭受国家规定的与业务有关的意外事故或职业病时,由保险公司负责赔偿本应由被保险人承担责任的金额的一种商业保险。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病...
不
申请工伤
认定
能报雇主责任险吗
?
答:
不
申请工伤
认定
能报雇主责任险
。雇主责任险属于商业保险,一般由雇主投保并做为被保险人,比如当雇主为企业时,则被保险人为企业,当企业员工发生保险事故,导致企业需要进行赔偿时,保险公司则可以承担根据法律法规要求企业应当承担的赔偿责任。一般来说,雇主责任险主要可保雇员在岗工作期间的伤残、死亡、...
雇主责任险
和
工伤
保险的区别是什么
答:
劳动者或其遗属可从国家或社会获得物资帮助的一种社会保险制度;2.
雇主责任险
属于商业保险;
工伤
保险属于社保;3.两者的赔偿标准有所区别,雇主责任险一般是按照合同的保额进行理赔;工伤保险则一般是按照当地平均工资水平在法律规定的限额之内进行理赔。通过以上关于雇主责任险和工伤保险的区别是什么内容介绍...
雇主责任险
报销
工伤
医疗费和伤残等级赔偿费需要多久,
可以
到账?
答:
雇主责任险
是商业保险,一般情况下是在按保险公司要求,材料齐全以后一个月以内能够到账。但是这个是赔给雇主也就是老板的,不是赔给受伤的工人的。
雇主责任险
和
工伤
保险的区别
答:
雇主责任险
和
工伤
保险有以下几个区别:1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜