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雇佣驾驶员全责雇主咋赔
对方
全责
车是公司车
怎么
办
答:
对方
全责
车是公司车由对方的公司进行赔偿。因为
雇佣
的
司机
发生交通事故全责,
雇主
要负责。雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,
雇员
不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。雇主...
雇佣
关系人身伤害赔偿案一审责任划分7:3,原告想息事宁人,被告上诉了...
答:
如果该案是劳务关系(适用法律应为下述三十五条),适用的是过错责任(过错责任意思为提供劳务一方和接受劳务一方应该依据双方的过错承担责任)第三:一审法院如果认定为
雇佣
关系,
雇主
应该是
全责
,而不应存在责任划分。笔者个人观点,仅供参考,希望有些帮助,具体结果以二审判决为准。《侵权责任法》第三十五...
雇佣
残疾人,残疾人在休息时间,自已发生的意外伤亡,
雇主
要承担
全责
...
答:
这个就看你当时
雇佣
的时候是怎么写的合同。要是写的全天休息时间在内,发生的事故
雇主
应该承担
全部责任
。如在写合同的时候中间有休息时间,那在中间休息的时间里发生的事故那跟雇主没有关系,不过按通情来说承担一部分也可以,那是按人情来说。要是不讲人情一点也不会承担的,那也没办法,谁叫写合同...
劳动者受伤要求赔偿属于什么案由
答:
二、
雇员
在工作中受伤
雇主
是不是
全责
(一)按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主不是全责,而是根据双方各自的过错承担相应的责任。 (二)相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》第十一条雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利...
货车
司机
重大过失的行为表现?
答:
对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失,在司法实践中通常以交警部门作出的责任认定作为依据,来进行划分。常见的观点是,
雇员司机
负事故主要责任或
全责
的,属于重大过失,由雇员司机与
雇主
对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的,属于一般过失,仅由雇主承担责任。 2、...
公司
司机
酒驾公司有责任吗
答:
在车主与
驾驶员
不是同一人的交通事故中,事故责任由驾驶人承担,车主不承担事故责任。但是车主有可能承担连带赔偿责任(参与赔偿受害人)。另外,车主有可能是单位、
雇主
、个人,如果是单位或者雇主,那么绝大多数情况下是需要承担连责任的。酒驾是违法驾驶的行为,但酒驾发生交通事故不一定要负
全责
的。发生...
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