22问答网
所有问题
当前搜索:
非因工亡单位补偿标准
非因工亡单位
不愿
赔偿
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条
规定
:参加基本养老保险的个人,因病或者
非因工死亡
的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
非因工亡单位
不愿
赔偿
怎么办
答:
一、
非因工亡单位
不愿
赔偿
怎么办1、若员工不是因为工作原因而死亡的,单位可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定
补偿
。用人单位可以给与一定的补偿,但没有赔偿的义务。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成...
员工死亡
单位补偿标准
答:
员工死亡赔偿由
单位
一次性支付丧葬补助金和供养金属的养老金。【法律分析】劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:丧葬补助金,供养亲属的抚恤金,一次性
工亡
补助金。其中第一项
的赔偿标准
是六个月的上年度统筹地区的月均工资,第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同...
如果没签劳动法,保险公司该
赔偿
吗
答:
1,没签劳动合同,不影响工伤
赔偿
2,你说保险公司赔偿,那要看交没交保险了 3,公司没缴纳工伤保险的,那么由公司承担赔偿责任 4,赔偿数额参考上位所述,即工伤保险条例的
规定
。
非因工亡单位
不愿
赔偿
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者
非因工死亡
的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付 ...
公司员工出意外死亡,公司法人会承担什么样的法律责任?
答:
5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
补偿标准
:1、 丧葬 补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性
工亡
补助金=为上一年度全国 城镇居民人均可支配收入 ...
乙方
非因工
负伤解除合同,甲方应付赔尝金吗?
答:
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条
规定
,职工患病或
非因
工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资
标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。 4、用人
单位
违法解除与劳动...
...工作两个月不休息早上在家突发脑溢血死亡用人
单位
需要赔钱吗?_百度...
答:
如果不属于工伤,劳动者能享受哪些待遇呢?根据《劳动法》以及《企业职工患病或
非因
工负伤医疗期
规定
》的规定,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息应当给予医疗期。医疗期的计算方式如下:(1)实际工作年限10年以下,在本
单位
工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;(2)实际工作年限10年...
非因工亡单位
不愿
赔偿
怎么办
答:
单位
可以对死亡员工亲属一定的经济
补偿
。由于是非因工作原因死亡,单位可以不进行
赔偿
。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。 《中华人民共和国 社会保险法 》第十七条
规定
:参加基本 养老保险 的个人,因病或者
非因工死亡
...
国企员工因病去世,该得到怎样的
补偿
?
答:
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条 工人职员因病或
非因
工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的
规定
,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外;并按下列规定由劳动保险基金项下一次付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜