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面试不好却被录用
面试
表现很差可能
被录用
吗
答:
面试表现很差可能
被录用
。
面试录用
结果取决于自身面试表现以及与其他人之间的差别。自身表现很差,但是其他面试人员也表现差,依旧有可能被录取。
面试
后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出了offer,要不要去呢?
答:
如果这个职位好惹人,工资待遇如果可以的话,是不缺人的,该
面试
企业还会继续想到你吗?明显不太可能。因此我讲尽量不要去。也有,你尝试想一想,假如三个月了,该企业一直都并没有招来适合的人,如今迫不得已才准备
录用
你给你发offer,由此可见工资待遇一定不太好。如果这三个月期内,招了来,来啦...
如果通过这次
面试
我们单位
录用
了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这...
答:
如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应:(1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位...
去
面试
时面试官明确表示
录用
,由于薪资没谈妥,说好的等通知却没等到,我...
答:
其实呢.你可以主动一点致电询问。第一,显得你有诚意;第二,你想知道的答案也就有啦。如果按照我平时所见的话,如果已经通过了
面试
,明确了录用的意思,薪资问题一般来说即使实在偏高,也会致电给你跟你再商量,即使因为薪资问题
不录用
,也会答复你。但是具体是怎样的我们在这里也只是初步的估计猜测而已,建议...
如果通过这次
面试
我们
录用
了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职...
答:
首先说明,我是喜欢这份工作,并热爱这份工作,才来
面试
这份工作的。如果入职一段时间后,公司发现我个人哪点不适合这份工作,我希望公司能够立刻提出,对于缺点及不足,我会尽力改正,希望能够跟上公司的步伐,但若真的是能力不足,不能胜任这份工作,并且公司没有其它适合的岗位安排给我,我会和公司协商...
为什么很多时候明明条件不符合,还要约你去
面试
?
答:
这就是有些人条件不符合,但是公司还是会要求你参加
面试
原因,因为他们不想放过一个人才,所以他们会选择让你参加面试。我们公司也是这样,在面试的过程中发现许多人才,而且都被优先
录用
,如果从专业知识分析,他们并不符合我们公司的录用条件,但正是凭借自身的优势,依旧进入公司,这就是知识的魅力。其实...
面试
官:你没有经验,怎么会被公司
录用
呢?
答:
最后,应届生可以表达对职位的热情和兴趣,并且说明自己愿意努力学习和适应,以便成为一名优秀的员工。这样可以让
面试
官感受到应届生的积极性和诚意,从而增加应届生
被录用
的机会。例如,应届生可以说:“我对这个职位非常感兴趣,并且我愿意努力学习和适应,以便成为一名优秀的员工。我相信我可以在工作中表现...
求职者
被录用
了,为什么会被拒绝?
答:
面试
后拒绝你的潜台词最常见的形式之一就是你先回去等待候通知,这边一有消息一定会第一时间电话通知你的。这种情况一多半是没有什么希望了,这句话一方面是
不好
意思拒绝你另一方面是顾及你个人的感受想要给你一个台阶下。其实要是真的是适合肯定是不愿意错过的,这个市场是存在各种竞争此刻不能把握下...
公司很小,
面试
很多都不成功,怎么办?
答:
2 :
面试
官一有机会就画大饼,说公司未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样,根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆,前景
不好
的公司,也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。3: 面试明明表现很差,但最终还
被录用
。这种公司要么就招不到人了,要么就想招一个能在试用期被开掉的人。4...
明明条件不符合,为什么还会约我去
面试
?
答:
公司招人,考虑到很多方面因素,比如学历,经验,人品等,211大学也被放在考虑范围,但公司最终聘用的人,是要综合各方面素质的。1.公司看到你很期待这份工作,想给你机会再次
面试
,主要看你的人品问题 你投了简历,去了面试,说明你很想求职这个岗位,面试官觉得你各方面很不错,尤其是工作经验,他对你...
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