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面试如何委婉问薪资待遇
面试
时
怎样
谈
薪资
问题?
视频时间 00:51
面试
时能主动跟HR聊
待遇
吗?
答:
面试
时能主动跟HR聊
待遇
。今天我们来聊聊跟HR谈薪这件事儿。和HR谈
薪资
,是求职者在面试过程中的重要考验,同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高,会担心拿不下offer。如果报价太低,又担心委屈了自己,过不去心里的坎儿。其实,很多时候我们都不知道
怎么
去跟HR谈薪资。当然也有例外,如果你...
被问到期望的
薪资待遇
时,
如何
在
面试
中
含蓄
的表现自己想要的薪酬?_百度...
答:
如果想在
面试
中
含蓄
表达自己想要的
薪酬
,那么你可以说自己希望得到公司正式员工的报酬。因为当你说出了你的想要
工资
后,面试官肯定会了解你的意图。
如何
谈
薪资
答:
如果
面试
官问到,你的期望
薪资
是多少?你会
怎么
回答?说少了怕委屈自己,说多了怕失去offer,
委婉
地说怕被误会…
如何
在保证最大利益的情况下拿到offer?你会谈薪资吗?一、了解行业/岗位薪资1、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他企业的运营薪资设置,这样心...
面试问
我
工资
要求多少,我
该怎么
说呀
答:
面试
中
如何
谈
薪资
?面试谈薪一直是一个让求职者头痛的问题。开价太高,怕面试官对自己“敬而远之”;开价太低,又怕委屈了自己。其实,在谈薪过程中,时机的选择很重要,选对了时机,你的谈薪之路才能有一个好的开始。一、初次面试就大方谈薪 风险指数:★★★ 求职者在找工作时,一般都会处于弱...
面试
时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
一般情况下,这样
面试
成功的几率少之又少。如果在你提出理想
薪酬
后,hr说:“对不起,对于这个岗位,我们达不到你的理想要求……”这时,你可说“我再考虑一下”,这样,就留有回旋的余地,主动权就留在你手里。此时,你可进一步试探、协商以争取更高的
待遇
。2.技巧二:迂回战术倘若公司开出的薪酬达...
面试
时HR应该
如何
与求职者进行
薪资
谈判
答:
8、
怎么
在
面试
过程中洽谈
工资待遇
合适? 解答:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以
询问
他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字...
面试
官问你的期望
薪资
的时候,一般说多少比较好?
答:
大部分公司都有自己的
薪资
系统。当然,一般
面试
官会在你问这个问题之前问你期待
工资
的问题。
怎么
办?我的经验是:比你以前的公司高20%到30%就可以了!预计工资多少合适?不要错过面试官的经验如果你以前拿到了8000元月的工资,当面试官提出这个问题时,你可以告诉他你的预计工资是1w元。让任何公司在...
面试
官问你的期望
薪资
的时候,该
如何
说?
答:
公司
薪酬
体系;了解企业的薪酬体系,离开具体的企业来谈
薪资
都是耍流氓。一般正规的企业都是有自己的一套薪酬体系, 越是行业内知名的企业,薪酬体系就越稳定,创业公司如果有期权的,
怎么
分配要问清。不要过早暴露你的底牌;到了
面试
最后一个环节,如果顺利的话,面试官会主动问你的期望薪资,此时恭喜你...
面试
时,到底在哪个环节谈薪比较合适?
答:
总结:
问工资
最合适的时间是:1:在
面试
过程中有所触及,你可以谈谈自己的想法,但是,要尽量说得
委婉
,围绕工作与自己的能力。2:就是面试结尾,你可以稍微提一下,这是关键,是稍微提一下,不要滔滔不绝的问。而且这提问还要有技巧。一是问工资的方式简单点,不要啰唆;回答面试官你的看法时结合自身...
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