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面试官是hr吗
不要掉入
HR
的
面试
诱饵,应聘者该怎么做?
答:
每个公司财务部至少有5个人,园区平均流失率15%,毕业时可以有XXX个空缺。我毕业的时候,全国应该都有XX相关专业的毕业生。其中10%可能针对苏州,我报的苏州大学在当地口碑不错,属于中上范畴。此外,我在苏州本地学习,四年后可以更早地寻求机会,所以我满怀信心地选择了这个专业。其实没有哪个
面试官
会...
求职
面试
的时候,
HR
问你为什么不做上一份工作,我该怎么回答算最合适...
答:
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,
面试官
会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟...
不想去
面试
了,你会告知
HR吗
答:
我觉得不去不一定非要通知对方。毕竟,是你先投简历的,人家通知你去面试,你又给人家说你不去,这样做不是自相矛盾吗?前程无忧点评:如果你有任何事情不能应邀去面试的话,小编认为,处于最基本的礼貌,应该通过任何可能的方式,打电话或者发邮件等等告知
面试官
自己不能来面试。不能因为公司对自己的...
大学生就业|
面试
多等了
HR
半个小时,正常吗?这公司会靠谱吗?
答:
如果你面试的岗位是属于竞争激烈、招聘数量较大的类型,一般人事也会有KPI指标,即要求一段时间内招满一定数量的人,那么就会出现
HR
每天邀约十多人到公司,集中面试的情况。
面试官
人数与候选人人数差距较大时,仅采用一对一的面试方式,难免会出现等待半小时的状态。同理,如果有和应聘者聊的很不错、...
大专学历应聘被
hr
看低,程序员想要回简历却被
面试官
当场撕掉!
答:
对此一些网友也表示:还有这种奇葩公司,当面撕简历?
面试官
的做法太过分了,遇到脾气暴的小心让他涨点记性。不合适不要叫去面试啊!浪费求职者时间很有意思吗?对于面试官这种行为,只能说其素质堪忧,楼主的爆料只是揭露面试招聘过程中求职者被歧视的冰山一角,原本应该公平公正的求职市场为何总有一些公司...
入职的第一天发现岗位要求和
面试HR
说的不一样如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、入职头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
刚入职就想离职?因为中了
HR
的套路!
答:
事件:
HR
画大饼,描绘公司宏伟蓝图 离职冲动:★★★ 网友“轰天炮”吐槽:“‘我们公司发展空间很大,公司计划在两年内上市。’‘虽然现在起薪不高,但每年都会涨薪,公司福利也少不了。’
面试官
把公司前途描绘得一片光明,让人不得不心动。可进公司后,听了前辈的话才恍然大悟,这一切只是面试官美丽...
HR
让我回去等通知,该怎么破?
答:
相信有一些小伙伴曾有过这样的面试经历:面试过程中和
HR
、用人部门负责人聊的非常好,面试结尾HR却说: 你先 回去,等我们的通知 。那么,当
面试官
让你回去等通知时,到底意味着什么?是不是可以理解为已经拿到offer了?当你听到HR说这句话的时候,应该怎么应对呢?实际上,排除一些特别不靠谱的公司...
这样的自我介绍,
HR
拒掉你,30秒就够了
答:
真真在介绍自己为什么想做房产中介时,讲了一大通冠冕堂皇的“外交辞令”,店长
面试官
皱起眉头说:“说得不错,不过可惜都是套话,我这个人不爱听套话…”果然到最后,真真直接被拒。的确,面试的第一关,就是自我介绍, 良好的开端,是成功的一半,而一个糟糕的自我介绍,
HR
拒掉你,30秒就够了。在...
你
面试
时惹毛了
hr
是究竟体验如何?
答:
面试
我和
hr
互怼,就今年,在上海,首先hr怼我学历不够,我也是服了,不够你别去我们学校招生信息网发招聘呀!我一个顶级211,上财,在上海找工作,你给我说不是985学历不够,我真的是服了,其实我大学当过社长,组织了一次活动130个人参加,hr怼我组织能力不行,说起码要200个,1000个也不是问题...
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