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面试官没有问你还有什么问题
一般面试到最后,
面试官
都会
问你还有什么问题
,该怎么回答呢
答:
其实你要是想知道自己刚刚面试的表现怎么样,直接问的方法不好使,咱们就还是像上面一样,用间接的方法:那就是问自己的短板。你可以这样问
面试官
:”感谢您这次对我的面试,请问我的经历和能力,
有哪些
是不符合公司预期的吗?或者
您
觉得我有哪些方面需要加强的吗?”这样的
问题
,既让面试官感觉你是一...
面试官问你还有什么问题
要问吗
答:
面试官问你还有什么问题
要问吗1 一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个
面试的时候
,你已经对这家公司的面试要求有所了解,但是很多的要求都是一些概况的了解,你并
没有
花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候,这就是一个很好的机会,你可以抓住这个机会...
在
面试的时候
,我们可以反问
面试官哪些问题
?
答:
面试到最后
面试官
总会问:“
你还有什么问题
吗?”如果你回答有,说明你对这份工作非常感兴趣,好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题,从而进一步加深对公司和岗位的了解。如果招聘经理是你未来的老板,他们是对职位和职位要求最清楚的人,你可以直接问关于工作的问题,以及工作中的...
面试的时候
,当
面试官问你还有什么
需要
问的时候
,怎么说才好
答:
(部门/岗位的人数不仅代表着这个部门/岗位在企业中的地位,也会影响你的工作状态和职业发展,人太多了竞争会很激烈,人太少了则工作负荷会很大。)4、请问该岗位在未来
有哪些
晋升渠道/空间?(大部分岗位的晋升空间都有一定的相似性,可以互相参考借鉴,但加入
面试官
无法准确告知晋升渠道/空间,那这份...
面试官问你还有什么问题
要问吗,应该怎么回答?
答:
4、
询问
岗位晋升空间:这关系你在这个岗位的职业发展
问题
,需要有一定的上升空间,你才会有一直在此公司做下去的想法!而且会让HR看到你的上进心,以及你真的对这个职位很满意。5、询问具体负责内容:虽然很多时候岗位的名称都一样,但其实负责的工作内容却大不一样。所以在听完
面试官
介绍后,也可以自己...
面试时
面试官问你还有什么
想问的应该怎么回答?
答:
我要怎样做才能升职。也可以问一些具体一点的,比如说我要在试用期怎样做才能通过试用期,表示自己对这份工作的重视等等。不要追着一些已经说清楚的基本
问题问
个不停,比如说你们公司为什么不提供住宿啊,不提供住宿我住在哪啊,这类问题除了显得
你有
点无理取闹之外,还会让
面试官
反感。
面试时
面试官问你还有什么
想问的
答:
面试时
面试官问你还有什么
想问的,通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。你的能力和基本情况,面试官在前面的面试过程中已经基本了解,在面试的结尾,抛出这个
问题
,并不是考核你的专业技能,而是更加注重你的思维,你的决心和热情。千万别忽视这个小问题,有时候,在你的能力一般...
面试者如何回应
面试官问
的「
你有哪些
要问我的?」?
答:
回答:如果说
面试官
在问完你所有的问题之后再
问你
“请问
你有什么
想问我的么?”其实呢,我觉得啊基本上所有的面试官并不是想让你真的
问什么
,大概只是客套一下,但是如果你说“我们什么想问的。”那就会给你减分,不问也不行,要是问的话问不对还不行,其实你在回答之前的
问题的时候
他们已经有答案了,...
当
面试官问
及我
还有什么问题
需要了解的吗?这个“了解”该怎样去了解公司...
答:
你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当,会给自己的面试增光添彩,力挽狂澜。反之,则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活等等。所以,切记!请不要回答:
没有什么
要问的了。一般来说,公司情况介绍、职位介绍等比较普通的
问题面试官
会在...
面试
时,HR问“
你还有什么
想问的”,其实是想
问什么
?
答:
一般,假如你已经依据公司的名称上网查了相关的材料, 而且根据专业的网站查了公司的环境、生产制造的设备和相关表格,那么这个情况下,你提早准备好的难题就能够充分发挥用途了。如果你说自己
没有
想问的
问题
,除非是
面试官
对你非常满意,不然被pass掉的可能是挺大的,由于你假如说
没什么
要想问的,说明你...
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