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面试官让我多去几家公司看看
面试官
问有没有想问的,我说没有想问的,还有没有机会了?
答:
2、常规招聘-优中选优原则:我是做互联网猎头的,2022年互联网行情开始走低,那时候招人更多的考量是,招聘到对
公司
业绩有比较好预期的人。这时候招人采取优中选优原则,大概3-5位候选人中选1位。这种情况下,每个问题都不能忽视,当
面试官
问这个问题的时候,对候选人来说是一个可以和面试官继续进行探讨的机会。比如...
面试
完
的时候
,老板告诉你星期八来上班,你该怎样接这句话?
答:
老板说这句话看似不想录用你,但实际他可能在考验你的临场应变能力,也就是说这个问题就决定你的去留。这时,展现你情商
的时候
到了,你可以这样说:“星期八”是个好日子,“星期八” “兴起吧”感谢老板对我的认可,
面试
前对贵
公司
就很感兴趣,这也证明我做的功课没有白费,如果我的到来会让我们公司发展的越来越好,...
HR 真的会嫌弃
面试
者跳槽频繁吗?
答:
五、希望与失望的刚好结合。失望时因为前
公司
不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,
面试官
会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。六、要三
个
匹配相结合。第一是与职业发展相匹配...
老师你好,之前面试了一
家公司
的人事,因为是应届生没有经验,
面试官
说让...
答:
如果它所谓的市场部不是销售,而是正经的市场推广工作,那么靠谱,如果就是销售,那没必要做。 来自职Q用户:老韩:答案请点收藏
面试几个公司
都被拒绝,是种怎样的体验?
答:
你好,
面试几个公司
都被拒绝,就好比向异性表白然后被拒绝了的那种感觉。有一种能力被否决了的失败感,心情感到特别压抑,只想找一个安静的昏暗的房间,躺在那里,什么都不想做。不过,面试几个公司都被拒绝也是正常的啊,这并不能证明你不够优秀,也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。
老师你好,之前面试了一
家公司
的人事,因为是应届生没有经验,
面试官
说让...
答:
如果它所谓的市场部不是销售,而是正经的市场推广工作,那么靠谱,如果就是销售,那没必要做。 来自职Q用户:老韩:答案请点收藏
面试
后让通知,是不是没戏了?
答:
3、
面试官
约了好
几个
人来面试同一个职位,虽然他觉得你还不错,但还没有达到他想立即拍板的那种程度,他要
看看
接下来的几个人怎么样。跟上面的情况差不多,他需要进行对比再做决定。4、还有可能是面试官的级别不高,他没有权利拍板,没有权利决定你的去留。他需要把你的资料给领导审阅,让领导拿...
去一
家公司
面试,
面试官
跟我说进去他们那里以后会有很多机会,上升空间...
答:
这也不能这么说,
面试官
有可能是人力资源部的,他只是初试,具体决定工资的直接主管可能还要给你来一次复试的。
当
面试官
要你谈谈对薪资的要求该怎么办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一
个
敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试官
往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据
公司
和职位的情况来决定薪资...
面试
当场就决定
让我
入职的
公司
,靠谱吗?
答:
面试如果当场就让你入职的话,很可能是一
个
两极分化。我也
去面试
了
很多公司
参加了许多的招聘会,然后我对于面试方面还是比较有经验的。如果你的能力非常的棒,而且总准备的非常的充分的话,那么你
面试的时候
,让你直接入职的公司很可能就是看中了你的一个面试能力,还有你的一个潜在的对于公司的一个...
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