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面试官问期望薪资有戏吗
面试
问题及回答技巧大公开
答:
这些技术、项目本身都不重要,重要的是让
面试官
知道你是有学习能力的,有解决问题的能力。4、 你目前薪资待遇是怎么样的以及你的
期望薪资
?询问薪资的问题一般是HR的职责,当然一些管理“扁平”的公司面试官也会随口乱问。HR
询问薪资有
几个目的,一是要收集市场行情确保在信息上碾压求职者,二是粗筛,如果你的薪资明显...
面试官
不要你的征兆
答:
3、没有提及
薪资
盐城招聘网跟一些HR了解过,如果在面试中没有谈及薪资问题,一定程度上表示
面试官
对你没有足够的兴趣(不是绝对)。设想下,如果你足够优秀,作为企业肯定不会想错过引进人才的机会,因此会
询问
你的薪资,确认你的开价是否在企业的可接受范围内。 面试不成功会说什么 不成功的一般都说:等电话 过几...
去
面试
了一家公司本来印象不错的,后来发现好恶心
答:
1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题
时
,最起码可以说明一点,对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意,就可以给出自己的
期望薪资
,可以是个具体值,也可以是个大体范围。切记,若是说的大体薪资范围,不要给出的跨度太大,这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在
面试
过程中,...
面试官
不要你的征兆
答:
3、没有提及
薪资
盐城招聘网跟一些HR了解过,如果在面试中没有谈及薪资问题,一定程度上表示
面试官
对你没有足够的兴趣(不是绝对)。设想下,如果你足够优秀,作为企业肯定不会想错过引进人才的机会,因此会
询问
你的薪资,确认你的开价是否在企业的可接受范围内。 面试不成功会说什么 不成功的一般都说:等电话 过几...
面试
要如何回答
期望薪资
?
视频时间 00:36
面试时
到底谈不谈
工资
答:
面试时
,要是双方基本达成一致,是需要谈
工资
的。
薪资
一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的
期望
值在一次又一次失败的面试 ,试题管理 面试中降低。一项调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者...
面试
对方没
问期望薪资
是不是就没戏了
答:
不一定,有一些公司,它的职位的
薪资
是固定的,并不会和你商量,所以,他们不会提的。如果你真被录用了,人事直接问你,这个数,你能不能接受?能接受就办理入职,不能接受,就算了。不会有商量的余地。我碰到过这种公司的。
步入职场多年的你在
面试
中 该如何向主管来谈论自己的
答:
2、谈薪的第二步基本是发生在初面中,在
面试
了解了你的大致背景后,如果HR问你,在
薪酬
这一块你的个人
期望
是怎么样的?如果这样问了,说明你基本
有戏
了,至少在HR的初面中他是认可你了,只有在认为你通过初面的情况下HR才会做出这样的
提问
,这是推荐你复试并打算和你进一步沟通的表现。这个问题要...
面试官
的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
答:
你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。4、经常打断你的话 面试的时候一般是
面试官提问
,然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话,就被面试官打断,并且反驳你的话,那很可能就是不想再听你的叙述了。
面试
结尾跟我说你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系是不是没戏...
答:
一般来说如果HR不再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司目前无法提供你要求的待遇
的时候
,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低了
薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
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