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面试录取hr不发offer
和
HR
约定的时间到了,但还是
没
有
发offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
HR
专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁
hr
说你有其他的offer,有的企业会因此认为你稳定性差,
不给
你
发offer
。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给...
通知入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,
面试
通过一定要发入职通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!
hr
迟迟
不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
hr
迟迟
不发offer
要催吗?
答:
hr
迟迟
不发offer
要催。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时
面试
时是怎么说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
HR
说
面试
通过却迟迟
不给offer
答:
HR
说
面试
通过却迟迟
不给offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直
不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被
录取
,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
新公司一直拖着
不给发offer
的原因?
答:
首先,作为招聘
HR
,LZ遇到这个情况的确会让人不舒服。现在的情况要淡定,毕竟已经通过了好几轮
面试
,说明LZ也是有足够能力的——此处不留爷,自有留爷处。其次,要考虑到公司的规模。如果是总部不在LZ所在地的公司,可能相关人事合同要去总部盖章,快递来去+流程+转交事宜,也会很耗费时间。你可以打电话和...
面试
通过薪资待遇也谈好了,两天了还
没发offer
怎么办?
答:
那出现
offer
迟迟
没
有下发的情况,应该怎么办呢?主动联系HR,告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要
HR给
出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要
给HR
...
已经收到了校招
面试
通过的邮件,但迟迟
没发offer
是不是被当备胎了啊...
答:
收到了在校的
面试
通过的邮件但是迟迟没有发是不是被当作备胎了这个如果已经通过邮件的话那肯定能说话就是再去咨询一下的话看一下什么时候都快就通过或者要面试之类的呀这个备胎来说的话不存在吧我觉得他肯定还是要重新再去面试
和
面试
官聊得不错,为什么
不给
我
offer
呢?
答:
可能是因为
面试
官是出于职业的习惯,和谁都很健谈,也可能是因为有比你更适合这份工作的人选,同时这个人也比你优秀,比你能力强,也可能是他忘记了,你可以去询问一下他。
...
HR
打电话通知
面试
通过但是一直
没发offer
,没说入职时间,是什么情况...
答:
没
有
offer
,就是还没有
录取
,自然就没有入职时间 至于为什么
面试
通过还没有录取,很可能是有很多轮面试,你只是过了某些人,但是下一轮别人觉得你不需要面了,就懒得通知你 所以千万不要觉得面试通过或者面试状态良好,就有希望,面试这个东西,对于打工的来说就是攒经验的,多面就行,不要管结果 ...
和
面试
官聊得不错,为什么
不给
我
offer
?
答:
还有,也许还有招聘人事的变化。也许发布招聘信息,是因为公司内部有变动有人离职或者岗位变化等原因,也许
面试
你之后原本决定辞职的人又不走了,那公司就不会再继续招聘了,也不会
给
你
offer
。你感觉聊的很不错,可能只是你感觉;面试官,特别是
hr
,如果他不具备比较好的沟通能力,怎么去把握一场面试,...
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