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面试过了和hr怎么谈薪资
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
只要不胡闹,别说人家公司开价15-20,你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。2、在恰当的时候
谈薪资
。不要太急。一般初次
面试
在聊
完了
工作经历,对答都结束后。
HR
会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖...
新人在
面试
的时候应该
如何跟HR谈薪资
问题呢?
答:
又到了一年一度的毕业季了,小朋友们是否都找到了心仪的工作呢?说起找工作最重要的环节,那就非
面试
莫属了。特别是面试中直击灵魂的死亡发问,真是多到可以出一本书。要说面试中最怕被问到什么,恐怕就要数期望薪资了吧。那么今天就让我们一起来说说新人在面试的时候应该
如何跟HR谈薪资
问题呢?1....
HR跟
应届生
谈薪酬
,
怎么谈
的让自己更有自信?
答:
即使
谈工资
,也是等到企业问
完
他所关心的问题之后,听他口音,看他脸色行事,对方答复肯定,表情自然,在谈也不迟。
面试
阶段最好不要去反问面试官“根据自己能力能给多少”的问题,这样会显得你不够自信。自己几斤几两不知道,再说,一个企业的薪资待遇基本上是固定死的,没有太大的浮动空间,本来你所...
在
面试
后对自己的
薪资
不满,
怎么
做才能成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再
和hr谈
一下,直接说你觉得之前的
工资
有点太低了,看看有没有再提高的余地。
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想
薪酬
是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般
面试
,面试官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,
hr
说:“对不起,...
面试
时
薪酬
要
怎么谈
好?
答:
打工人不
谈薪资
,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事。不过
面试
的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕
hr
觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不到位。提高了,怕对方觉得自己不值;提低了,又觉得血亏。 到底要
如何
正确谈薪?来吧,我们也稍微总结一下,仅供参考哦...
面试
后
HR跟
我说
了薪资
,当时没
怎么
想就答应了,第二天后悔了想再找
HR谈
...
答:
我是做人事工作的,那就直接打电话去问吧。说清楚自己应聘的职位和自己的名字就行。有些事情在入职之前大家都说清楚,以后事情好办。埋在心里不说,谁也不知道的。还不是自己吃闷亏。
如果
面试
成功后,
薪资
不满意,还能再提啊?
答:
当然敢于再次要价,你应该对自己的实力比较自信,否则一切都是枉然。如果你是入职后发觉自己要价太低,这个时候想要扭转乾坤,就只能等到你在岗位上做出业绩以后,再同上司谈加薪。2.不明
薪资
构成 一些不规范的企业在
面试谈薪
时只谈收入总数,让求职者误以为是基本
工资
。等月底拿到工资账单时,才惊叹“...
面试
时
怎么和HR谈薪资
答:
自己如果想争取想要的
薪资
,那就需要表现出你的专业,对该岗位的工作是否能够很好的胜任并且能做的很好,自己的工作经历,对岗位的专业知识的了解,
与HR
的沟通是否顺畅,是否给HR留有比较好的印象,都是很重要的,如果都有做到,在允许的范围内还是很有可能争取到自己想要的薪资的。
面试
时
薪水怎么谈
?
视频时间 01:34
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