22问答网
所有问题
当前搜索:
项目部实名制管理
劳务
实名制管理
的主要措施有哪些
答:
工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改,逾期不改的要予以处罚。(2)各法人单位要每季度进行
项目部实名制管理
检查,并对检查情况进行打分,年底进行综合评定。总包方将组织对农民工及劳务管理工作领导小组办公室的不定期抽查。
施工现场劳务人员
实名制
登记资料有哪些
答:
前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、
项目部
,达到信息资源共享,动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。
实名制管理
的主要内容是每个现场人员都做到:个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本...
关于劳务
实名制管理
检查内容,正确的有( )。
答:
【答案】:A、C、E P245-247
项目部
应每月进行一次劳务
实名制管理
检查,主要检查内容:劳务管理员身份证、上岗证;劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改,逾期不改的...
工程建设领域农民工工资专用账户
管理
暂行办法
答:
第十七条 施行总包代发制度的,分包单位以
实名制管理
信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位,并协助总包单位做好农民工工资支付工作。总包单位应当在工程建设
项目部
配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制...
工程建设领域农民工工资专用账户
管理
暂行办法
答:
第十七条 施行总包代发制度的,分包单位以
实名制管理
信息为基础,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位,并协助总包单位做好农民工工资支付工作。总包单位应当在工程建设
项目部
配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,审核分包单位编制...
特级总工的31项安全文明施工经验?
答:
二、工人
实名制管理
与门禁系统 所有项目必须实行工人实名制管理,安装门禁系统,
项目部
派专人收集整理门禁信息,配合劳务实名制管理。三、车辆冲洗设施 施工现场大门口内侧配置有效的冲洗设施及足够的水源,配置高压水枪。配置专职冲洗人员,执行值班冲洗进出车辆。四、高压洗轮机(推荐使用)较大工程、公司重点...
成功的
项目管理
经验
答:
成功的
项目管理
必备七大秘诀 1、坚强的领导核心 作为一个
项目部
,项目经理理所当然地居于管理的核心位置,他的组织、管理、沟通及协调能力,甚至人格魅力都...所以,这需要从公开招投标、履约保证金的交纳、劳务来源的控制、
实名制
的推行、工人工资的发放等方面加强管理,以降低管理风险。 6、有力的技术保障 面对超大...
工资制度有哪几种
答:
在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工
实名制管理
制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程
项目部
配备劳资专管员,建立...
加强建筑工人
管理
办法?
答:
考勤打卡准确掌握了建筑工人进出场情况,再结合计算机管理手段提高
实名制管理
水平,实现了数据化、动态化管理。3.12 其次为了保证工人能及时足额领到工资,公司还特别制定了工资发放管理制度。工人进场时,班组长须向
项目部
提供该工人每日工资数额,计件工资按项目施工员核对的实际工程量计算。班组长须根据核对一致后的考勤表...
住建厅劳务密钥怎么申请办理
答:
2、施工
项目部
通过企业分配的项目端用户账号,登录“省实名制平台”,在“认证服务注册”中申请认证ApplyId和AESKey密钥。取得ApplyId和AESKey密钥后,项目端用户按照《湖南省建筑工人
实名制管理
平台数据接口标准》,上报项目班组、项目人员、项目人员进场、项目人员考勤信息,并在“省实名制平台”中填报项目...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜