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领导不敢说别人只敢说你
职场中
老板
是不是不要那种能力过强的人,因为这个员工管不住,
不敢
...
答:
假设你是一名房产销售经理,你带领着自己的团队取得了很多单成交业绩,虽然你是团队主要负责
人
,但是一个月下来,你发现团队员工的销售业绩做得比你还出色。毕竟你只是交代任务,真正完成任务的人是你的员工,如果员工的工作完成得更好,会让
老板
感到自愧不如,即便老板当面
不说
什么,但是很多老板害怕能力比...
领导
玩不过下属 就
说别人
玩心思 怎么回事?
答:
善于拉拢某些同事成为自己的朋友,在公司里边也得有几个
人
帮衬自己;4、做不了圆滑和世故,就要有自己特定的形象,耿直爽快也是可以的;5、任何人都说不是天生的心眼多,心眼多也不是缺点,多思考,自己一样可以游刃有余。具体的分析和建议如下:第一、在自己的套路不够深的情况下,即使你看明白了...
领导
可以让人无语到什么地步?
答:
”你说这让
人
怎么干活啊,还不能反驳,更
不敢
跟他辩论,
只能
频频点头。所以,以我二十年的职业生涯,重用小人的
领导
、外行指导内行的领导、休息时间让加班没人性的领导我都遇到过,但是忍忍也就过去了。毕竟我是非常认真做事的,可是这种无端指责和朝令夕改的领导,真的让我受不了!
我每次找男
领导
签字他都会问候一下
别人
去签了他直接签了什么都不...
答:
11. 当今之世,舍我其谁!12. 当你越来越漂亮时,自然有人关注你。当你越来越有能力时,自然会有人看得起你。懒可以毁掉一个人,勤可以激发一个人!不要等夕阳西下的时候才对自己说,想当初、如果、要是,之类的话!不为别人,只为做一个连自己都羡慕的人。13. 没有人能改变你,
别人只能
影响...
领导不敢
惹哪几种下属
答:
3、混社会的老油条 在工作场所,有一群
人
可以说让领导很头疼,也就是说,那种老贴纸是不能追寻和赶走的。他们是流氓。你不能期望以一种正常的方式来对待他们,因为这对你来说可能需要太多的时间和精力,所以领导们通常会让这些员工懒惰,尽量不被激怒。4、关系很硬,
领导不敢
下手 有的员工来公司就是...
为什么
领导不
提拔老实人?有3个表现,你越认真后果越严重
答:
这几个表现就是,
老板不
喜欢老实人的原因。第一,只知道干活,不知道提意见创新。第二,死脑筋,不懂得变通。第三不会说话,不懂得交际。第1点他们就是因为老实过度造成的。他们没有自己的主观意见,不主动,没有自己的想法。一个企业也很需要创新,来推动公司的发展,如果你没有创新,只知道干活。
领导不敢说
老员工,拿我这个新员工说事怎么办
答:
要么忍,要么走
人
,就这两个路,如果你暂时没法找到更好的去处,先干着再说吧,如果以后找到好的,跳槽呗,人在屋檐下,不得不低头。
如何反驳上司的话
答:
解析:同样还是利用假传圣旨这事
只能
私下进行,你现在拉他去就等于放在台面上,
领导
一看,当面
不说
什么私下绝对要怒。这样做还有一个好处,到领导面前如果事情还是要你做,起码领导知道是你在做,功劳是你的,不至于你忙活一场为
他人
做嫁衣。第二招,敲山震虎 这招适用于遇到
说你
坏话的同事,前提是你...
职场中,
领导
为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人?
答:
然而,有很多
人
这种时候都只会在心里想而
不敢
行动,自然得不到领导的喜欢。三、情商高,懂得
说领导
喜欢听的话 在职场中,会说话的人永远要比会做事的人更让领导喜欢。很多人认为只要脚踏实地,默默无闻地干活,迟早会让领导发现自己。但是,你只会做不说,领导就不知道你做了什么事情,你所付出的...
高分求助:两个
领导
谁都不能得罪怎么办?集思广益啊!
答:
他和大
领导
的关系,肯定也不错,要不然,当他指责你的时候,
老板
为什么愿意相信他的话?在这个时候,我觉得,还是倾向于主管的好,毕竟你的师父总有离开的这一天,再加上他根本是在敷衍你,不想教你,与其这样,不如倒在一边,能力总是培养出来的,有了这次磨练,还怕自己学不会?你永远归结于你主管...
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