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领导不给涨工资是不想干了吗
一直想跳槽可是
领导
一直挽留我却不
涨工资
,应该怎么办?
答:
个人看情况。所谓情况,就是
领导
挽留你的成本或筹码是什么?你不说什么,只是夸你工作认真负责,还不如早点走。但是,如果领导最后意识到你是一个不可或缺的角色,
愿意
给你
加薪
,那个人还是可以留下来的。毕竟,在目前的市场条件下,找到一份好工作并不容易。既然给你
涨工资
,你对涨工资很满意,那就...
和
领导
说提
工资
被拒绝,我应该怎么办?该离职吗?
答:
毕竟
领导
已经亲眼看见了自己的进步,如果再拒绝
是不
合适的。其次,如果找到领导并
没
有给自己
涨工资
的权利,那么我们可以不为难领导。可以让领导和更上一层的领导沟通,说清楚自己想涨工资的原因,以及自自己应该涨工资的依据,把自己的一些工作成绩交给领导,来证明自己可以涨工资,同时需要涨工资。但是这...
“不好意思”提
加薪
,活该你不
涨工资
,高手都怎么要求加薪的呢
答:
“我工作3年了,
工资
一直就没变过。
领导
要是再
不给
我
加薪
,真的
不想干了
。”同学方方向我吐槽,她一直兢兢业业、努力工作,为公司劳心劳力,可已经快3年了,却一直等不到加薪的消息,想要和领导提,却又碍于情面不知如何开口。现在,她已经有些心灰意冷、想要换工作了。工资,是职场...
公司
领导
总跟我谈理想,却从来
不给
我
涨工资
,我该怎么办?
答:
如果你们公司现在正在处于一个比较困难的阶段,可能后期等发展好他会给你找工作的,但是如果你们公司现在发展的很好,那么他现在就是在给你画饼,然后再压榨你,如果你认为你在这里发展还有前途的话,那么就不用离职,继续好好干,如果
是没
有发展的,我认为你可以离职了。
为什么
老板不
信任我?
不给
我
涨工资
啊?
答:
员工尤其是老员工也许都会经历这样的囧境,身边同时期的同事都涨工资了,为啥自己还是老样子?甚至刚入职的新员工的薪酬都比自己高,
老板
为啥就
是不
给我涨工资呢?不涨工资的原因有很多,确实值得深思。一、公司原因 1.公司现状堪忧。大BOSS迟迟
不给涨工资
的原因很有可能是有心无力啊……不是每一个...
怎么看待不喜欢给员工
涨工资
的
老板
?
答:
很多人觉得
老板不涨工资
就是抠门,其实很多老板掌握的信息,你并不掌握,你不知道企业里最贵的成本就是人工成本,企业不一定每个月都能盈利,不一定每个月原材料都不涨价,不一定每个月水电暖气费都不涨价,不一定股票不跌,而员工工资每个月必须要发,一旦提高了工资水平,就不能再降回去。就成了无法压缩的成本,结结实实...
找
老板涨工资
,老板拒绝了,你会怎么办?
答:
如果真是如此,那就应该考虑跳槽了,毕竟好公司离不开好老板的
领导
,这样不重视人才的公司
是不
可能发展长久的。而且有能力的人到哪里都能吃得开,换一个岗位可能要比在这里发展的更好。我们在找
老板涨工资
时一定要找到合适的时机,如果突然当众提出要求很可能会遭到拒绝,甚至会遭到老板的反感,但是如果...
职场中为什么有些
老板
就
是不愿意
给老员工
涨工资
?老板是在考虑什么?
答:
因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、
不愿意涨工资
的原因 正常情况下不愿意涨工资的原因最突出的一点就是“
没
有为公司创造利益”,因为公司是以收入为主,而并不是慈善家为大家遮风挡雨,承担更大的风险。相反公司会以利益为主,越是能够给公司创造利益的人,他们的薪资就越高。尤其...
...刚开始还聊着,后来我问他
愿意
加
工资吗
,他不回复我,我说我不做了...
答:
不回复就是默认否定的意思。加减
工资
的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,
没
有
老板是愿意
给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
公司
领导
一直给你谈理想,却从来不
涨工资
,你会不会选择离职?
答:
因此,无须戴上有色眼睛去对待
领导
干部谈理想这件事情,而我们作为职场中人,也需要培育自身讲故事的水平。谈理想并不是错事,但它有一个必要条件,就是企业的经营状况有情况给大伙儿
加薪
发奖金。假如企业仅仅微有赢利,乃至经营状况无法维持,节约开支生存下去才算是最关键的事,很有可能出不起钱给大伙...
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