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领导不骂做错事的员工
面对
领导
痛骂,你会如何应对?
答:
被
领导骂
时提出解决方案,哪怕是不成熟的方案,也是比较好的一种应对方式,对自己、对领导都是一种好的方式。如果领导骂得非常“激烈”,就不要当场提出,冷静下来后再提。说一种让很多人难以共情的事实:领导骂人,在大多数情况下并不是领导错了,相反,
员工做错事的
情况比较多。就算是领导有时批评...
感觉自己在工作中
做错事
了。没有完全按照
领导的
要求来,虽然不影响结果...
答:
建议主动汇报,掌握主动。我下面的人有时候也这样,没按要求执行,虽然我不会当面说,但心理是不舒服的。
为什么我的男
上司
经常当我的面骂其他的男同事?
答:
男
上司
经常当着女同事的面骂其他男同事,主要有以下几个原因。1、该男上司好胜心比较强,但内心不够自信,见不得别的男同事好,通过辱骂贬低他人获得心理平衡。2、该男上司喜欢在女同事面前显示他的
领导
威严,展现他高高在上的身份地位。3、该男上司比较信任你,把他内心最真实的一面展示给你看,并...
因为工作上的事情被
老板骂
了,说话很不好听,要不要正面刚?
答:
再来一个美丽风景,肖除憋屈和顾虑,爬上去大山向人挥手,大声喊去。
老板骂
脏话原因之一:
职工
在工作中重复
犯错
或者低级错误或者是原则性错误。此刻你就是再憋屈也不用辩驳,应当认错并向老板确保:汲取教训,相似不正确不再次发生。终究,能忍耐你
做错事
,还骂你的老板,说明你在老板内心依然有延展性的,...
你无法接受
领导
哪些行为和态度?
答:
站得越高,摔得越惨”的真实写照。这一招真心让人有苦说不出,上不去下不来的感觉。因此大家在升职的时候一定要小心了,要看看自己升职后的职位有没有实质的资源,没有的话还是赶紧离开吧,这证明你的
领导
或者是
老板
已经在打压你了,留下来也没用。升职加薪,从礼仪开始。欢迎关注【职场尤礼】...
做错事
该不该承认,
老板
现在不知道,但是现在我要是主动承认轻则被狠狠...
答:
做错事
就要承认,如果你连承认错误的勇气都没有,以后你的错误被别人挖出来,难道你会有更好的出路吗?更何况,最糟糕不就是炒鱿鱼吗,做错事了就要为自己自己的行为负责,这个社会能够为自己行为负责的人定会被看好,有责任心的人别人才敢用,才能信任你!
打工经常被
骂
正常吗?动不动就骂人,你们有没有经常被骂?
答:
打工经常被骂是不正常的。偶尔被骂是因为你事情没有做好,
做错事情
或者说错话,影响了别人。但是动不动就被骂,肯定是不正常的。当你去到一个新环境,熟悉之后,应该是可以应对很多问题的,如果经常被骂,说明你你没有融入新环境或者新环境容不下你,自己也要多检讨自己的不足之处,改正并且进步。
和
领导
同一间办公室,要怎样做才能相处好?
答:
头脑还要灵活,不能领导跟你说一句话半天反应不过来,
领导的
一句话或者一个指令想了半天才理解了领导的意思是不行的。对领导还要有礼貌,要表现出你的热情,跟领导主动问好,多请示,领导和你唠家常时,要注意保持谦虚谨慎的态度,除了跟领导说话有礼貌外,还要有清晰的谈话思路,不该说的话就不要说,...
工厂打工,
做错事
,会被拉长或者组长说你,骂你。但是没做错事,好好上班也...
答:
打工的时候
做错了事
,会被说其实是很正常的,这个只要改过来了就没事了。但如果没
做错事
,还骂人的话,那么对方恐怕只是在没事找事事干,或者是发泄一下自己的情绪
做得好理所当然,
做的
不好就该骂,这种想法正确吗?
答:
那如果这样,公司的绩效怎么会提高,公司怎么良性发展。还有
做的
不好就要挨骂,这也是对
员工
的消极对待,这样很容易流失员工,没有人天生就做得好的,在时间的积累中才会做的好而已,所以不应该不得不好就要骂,又不是
做错事
,应该给予鼓励,让员工振奋精神,为公司创造更大的价值。
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