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领导为什么要你调岗位
领导
突然给
你调岗
意味着
什么
?
答:
领导
突然给转岗,要么是做的不好,要么是有更重要的任务。对于转岗,要么是做的不好,不适合在现在的
岗位
,公司领导在考虑之后,决定换人来做。当然,还有些人在原来的岗位上做的很好,表现出了很好的特质,领导觉得你适合新的岗位,这个时候也是有可能转岗的。领导想栽培你的表现 第一、单独给你派发...
领导为什么
会突然说:让
你调岗
,调到你不喜欢的
岗位
。或者直接说你不适合...
答:
他们已经串通一气了
领导
突然给
你调岗
意味着
什么
答:
推出下列三个后果:1、工作
需要
:没有升也没有降,如果你对所调的岗位不满,没关系,只是
领导
心里感觉不舒服;2、升级或提薪,领导对你感觉,你没有上进心;3、如果是明升暗降的话,那你准备一下找下一家公司吧
为什么
公司领导喜欢给员工
调岗位
?因为一个人一旦适应了一个环境后通常就会懒惰,调换...
刚换的新
岗位
怎么又要调到原岗位不知道
领导
是
什么
意思
答:
调动岗位
后,又调回去,一般都是一把手在给自己心腹做的安排!调来调去都是本人没有啥能力,但是听话,顺从,拍马屁厉害,作为
领导
,就得给自己人挡风遮雨。不过,遇见这样的情况,这家公司后果很重要,说明企业不是按照人才使用的原则来使用人才,没有能力的人任意选择,说句不中听的话,这家公司就快...
总是被
领导
频繁
调动岗位
,是我工作能力不行吗
答:
这个有两种可能了,要不就是你的能力太好了,要不就是你的能力太不好了, 能力好那就是去救火的,能力不好就是那里没有压力让你去哪里的,具体情况具体分析吧!
两个单位主任对调
为什么
答:
主要有以下几个原因。
岗位
变动主要有以下几个原因:一是增加干部流动性,这是最主要的,因为大部分单位干部流动性很差,影响工作积极性,一个人
调动
并非一个人调动,往往牵动好几人岗位变动,做一把手的都要考虑这个,不然绝不是好
领导
。而且对地方长官来说,集体调动时,可以把自己人安排到关键岗位,把...
工作中,
领导
突然要给
你调岗位
怎么办?
答:
如果是升了,没有任何利也白搭。如果降了,只要有利,
为什么
不接受呢?第三个、是真是假---别被人给忽悠了只要不是领导亲口告诉你的调岗信息,你所听到的都有可能是假信息。绝对不能因为这一点风吹草动,就自乱阵脚,这样会让你处于被动。本来你不在
领导调岗
对象之列,要是因为你的反常举动,...
领导
突然调我的岗,是
什么
意思?
答:
那么面对这种情况,有以下3个解决办法:01、权衡利弊,同意
调岗
既然
领导
已经给你下发了指令,摆在你面前的选择只有两个。一是顺从,二是选择换工作。个人建议,没有做好相应的准备工作之前,不要换工作。一旦换工作,你还是得适应环境、适应新工作、适应人际关系等新的问题。再则,即便换工作,你也得...
在日企
领导
强制
调岗位
合理吗?业务调整这个理由成立吗?我不同意换岗位要...
答:
强制
调岗
,显然不合理。但是,一个人不可能在一个
岗位
干一辈子,工作调动,是很正常的情况……只要是依照规章制度做出的岗位调动,员工必须服从。如果自己觉得岗位调动不合适,可以拿出客观且充分的理由申请重新安排工作岗位……但是不能无故拒绝……那是要受到处罚的!
上司无故把我从办公室调到生产车间,劳动法有哪些条款可以保护我?_百度...
答:
但是也要考虑到中国的客观现实。如果你在几个人,甚至几十个人的小公司里打工,主要看的就是
老板
给的薪酬,以及自己能够胜任工作的能力。许多微小企业,每个人都是多面手,公司
需要什么
,自己就做什么。在这种情境下,你谈劳动法,谈老板变更你的职务,要求补偿或者赔偿,其实是一个不合适的。感谢你的...
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