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领导名词解释管理学
领导
权变理论
名词解释
答:
领导
权变理论
名词解释
如下:领导权变理论又被称为领导情境理论,主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果。几种关键的领导权变理论有:菲德勒领导权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论。
管理学
基础
名词解释
是什么?
答:
管理学
基础
名词解释
是:1、管理—是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。2、正式组织—其活动以成本和效率为标准,要求组织成员为了提高活动效率和降低成本而确保形式上的合作,并以正式的物质与精神奖励或惩罚来引导他们的行为。3、非正式组织—在正式组织中...
领导
四分图理论
名词解释
答:
领导四分图理论
名词解释
如下:具体内容:领导行为四分图是
管理学
名词,领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们提出来的,他们列出了一千多种刻画领导行为的因素,通过高度概括归纳为两个方面:着手组织和体贴精神。研究结果认为,
领导者
的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合,即...
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
3、放任型领导:
领导者
撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。领导方式的这三种基本类型各具特色,也适用于不同的环境。领导者要根据所处的
管理
层次、所负担的工作的性质以及下属的特点,在不同时空处理不同问题时针对不...
管理学
中的
领导
有哪些权力?
答:
管理学
中的
领导
权力包括:1. 法定性权力;2. 奖赏性权力;3. 惩罚性权力;4. 感召性权力;5. 专长性权力。1. 法定性权力:这种权力来源于组织结构中个人的职位,无论是高层、中层还是低层,一旦员工获得了正式的任命,就具备了相应的法定性权力。2. 奖赏性权力:与“惩罚性权力”相对,奖赏性权力...
管理
职能的
名词解释
答:
管理职能的
名词解释
,管理职能是管理系统所具有的职责和功能。最早把管理职能上升为普遍规律的是法国
管理学
家法约尔。他在1916年所写的《一般管理与工业管理》一书中,提出管理就是实行计划、组织、指挥、控制和协调。并作了下述分析:计划就是探索未来,制定行动计划,必须具有统一性、持续性、灵活性、精确...
管理学
原理
领导者
和管理者的区别
答:
管理
者是这样的人,他通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。管理者一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度...
管理学
考试重点
答:
《
管理学
》考试重点一、
名词解释
1、管理:一定组织中的管理者通过实施计划、组织、
领导
和控制等职能来协调组织内外各部关系和与他人之间的关系,是他认同自己一起实现既定目标的过程。2.技术技能:对某一特殊活动理解和熟悉完成组织任务的能力。3.人际关系技能:一个人能够以组织成员的身份非常有效的工作,并能使其领导的...
管理学
中的
领导
有哪些权力?
答:
管理学
中
领导
权力有:1 法定性权力 2 奖赏性权力 3 惩罚性权力 4 感召性权力 5 专长性权力。1.法定性权力:在组织结构中,由所处的工作职位(高层、中层、还是低层)而获得的权力就是法定性的权力。员工一旦有了正式的任命,就具有了相应的法定性权力。2.奖赏性权力 :“惩罚性权力”的对称...
管理学名词解释
:管理
答:
管理
是对组织的人力,资金,物质及信息资源,通过计划,组织,
领导
和控制等一系列过程,来有效的达成组织的目标。管理的目的是有效实现目标,本质是协调。核心在于对现有资源的有效整合配置。
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