22问答网
所有问题
当前搜索:
领导抢了你的功劳面试
功劳
被同事抢领,你会怎么处理?
答:
只是在分配和荣誉上头,有可能出现小的误差。你这个时候要考虑的,可能不单是自己的荣誉,而是这个团队到底能够走多久,给你带来多长时间的稳定。说实话凡是一个团队所获得的荣誉,都有着所有人
的功劳
和向心力。将荣誉颁发到某个人的身上,只不过是奖励的一种形式。身在团队之中应该看轻这种荣誉。很多老...
...上级主管部门很赞赏,但你单位的直接
领导
却反对,你怎么办
答:
先对
你的
直接
领导
进行说服,证明自己是对的,是对公司好的,如果不行,就让上级主管知道这个方案,以他自己的名义来实施。如果是个很不错的方案,你可以升职之类的,那么你可以直接找上级主管提议。
比工资低更可怕的,可能就是你觉得工作很无聊
答:
比如同事关系不好、
上司
给你穿小鞋、有人
抢你的功劳
。这些事说大不大说小不小,不好发作但又特别烦人。想认真解决,人家可能觉得你小题大做;如果置之不理,又会一点一滴地磨灭你的工作热情。既然如此,不妨试着把关注的重点从人际关系转到给自己充电上来。别人不认可你,你自己要找到办法认可自己...
当同事和你
抢功
怎么办,这个时候如何做才是最好的?
答:
其实,一般情况下,
领导
都不是傻子,有一双火眼金睛,员工是什么样的人,一清二楚,有什么样的特点都是门清,只不过有时装糊涂而已。如果爱
抢功劳的
同事只要做的不太过分,也没有必要去向领导报告,去计较,领导心里明的跟镜一样,会有一杆称,只要你好好干活,是不会让你吃亏的,至于那样的同事,...
同事总爱抢我
的功劳
,我该如何进行反击?
答:
没想到中途“同事坑”:同事坑你,在
上司
面前把功劳都还给他。在这种情况下,你该怎么办?也许你的第一反应是撕裂他,把事情的真相告诉
老板
。但是,在我看来,这并不一定能达到你想要的效果。他已经那么厚颜无耻地想
抢走你的功劳
,但他还有什么不敢做的。也许他早就准备你告他,准备更不要脸的天秀。
5、你的同事把
你的功劳抢了
,还被
领导
表扬,你如何应对?
答:
何必呢,让它去吧,已经既成事实,维持个面子最好,有机会说清楚,另外其他同志都看到,自有公论。从另一方面讲,不一定是坏事,可以督促自己创造更大的成绩,但是要注意了,这次不要在叫别人
抢走了
。
遇到不喜欢的同事或
领导
如何相处才能少添堵?
答:
还有,和
领导
沟通,一定要有建议,但又要服从决议。领导不喜欢没有主意的人,领导问
你的
时候,你却唯唯诺诺,说不出任何建设性的意见,领导嘴上不说,心里一定失望,这名员工不是可塑之才。还有一条要谨记在心,那就是
功劳
都是领导的。其实,功劳无须抢,无须呼天抢地地到处宣扬,功劳是领导的,...
对喜欢把所有
功劳
都算在自己头上的同事,你会如何对待?
答:
所以一旦碰到这种同事,我会自觉和他保持距离,不和他共同参与一个项目。这既是维护我们之间的同事关系不至于和同事弄得太尴尬,同样也是为了捍卫自己辛勤劳动的成果,可谓是一举两得。二、及时准确地向
领导
回报自己的工作既然同事非常喜欢
抢功劳
,把工作结果算在他头上。为了我们自己白白当冤大头、成为他人...
如何判断一个
领导
是在培养你,还是在压榨你?
答:
7、不要轻易对人多愁善感,就算你是真的多愁善感。别人可能不能理解
你的
多愁善感,也没这个义务和责任。你一旦发泄,就变成了自取其辱和加深痛苦。8、在任何状况下,不能玩弄别人,玩人必被人玩。你再有心眼,也不是最厉害的那个。9、不要去抢属于别人的利益,但也不能任由别人来抢自己的。
职场攻略快速晋升的秘诀
答:
一个职业化的人,就是在
领导
想到的时候,你已经做了,在领导没想到的时候,你已经想到了。这就需要去琢磨这件事背后需求的核心是什么,不仅仅盯着表象,而且还要还原需求本质。 2、润物细无声,悄悄把活干
了 你
帮助的人越多,从你身上穿过的信息就越多。职场的壁垒就是经验壁垒,经验越多,
你的
价值越高,可替代性就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜