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领导用人的艺术有哪些
管理
艺术
的管理艺术
答:
即对人、对事、对时间的管理
艺术
。(1)对人的管理艺术作为一个管理者,对人的管理艺术,关键是对下级, 主要在于调动他们的积极性和主动性;对同级主要争取得到他们对你工作的配合和默契; 对上级主要是取得他们的
领导
和支持。怎么处理好这“一线三点”的关系呢?① 对下级要
用人
之长② 对同级互相...
与政客权术相比各种
领导艺术
都包含着什么特征
答:
具有
随机、非模式化的特征。领导模式就是领导方法,哪位
领导者
在错综复杂的矛盾中抓住了主要矛盾,他就能把
领导艺术
演绎得出神入化。例如,牵牛要牵牛鼻子,十指弹钢琴,统筹兼顾,全面安排,这些就是所谓的模式化。主要领导艺术:一、
用人的艺术
如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干...
领导艺术的
最突出特点是
答:
另一方面是有效性,领导实践活动是检验
领导艺术
的唯一标准。主要
包括
:决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术、抓总的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、
用人的艺术
、激励的艺术。广义上说,是指
领导者
的人格魅力、智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法和能力在领导实践中的具体体现。在一定的...
如何提高领导干部的领导能力与
领导艺术
视频时间 03:30
行政组织领导应该懂得
哪些领导艺术
答:
”行政
领导者
在相互影响中处于主导地位,对全社会有导向作用,因此公共行政领导者提高自身素质,提高领导水平和
领导艺术
尤为重要。 ② 首先,行政领导者是下属的导师,甚至是社会公众的导师,要求他们必须
具有
正确的价值观念,如坚持社会主义,坚持为人民服务,反对腐败,在精神上、但思想上引导社会公众和追随者;这要求领导者精通...
如何巧用激励与沟通手段展现
用人艺术
答:
无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业的领导者应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人形象对被
领导者的
思想和行为进行激励。同时,对于在工作中表现突出,
具有
代表性的新人、优秀员工、劳动模范以及工作...
行政
领导艺术的
分类
答:
从范围影响上进行区分,可规划为总体性、局部性、专业性的
领导艺术
;从领导事务的类别上进行区分,可规划为授权艺术、
用人艺术
、运时艺术、处事艺术。(一)行政范围影响意义上的行政领导艺术1.总体性领导艺术,即着眼于全局性问题,善于洞察全局形势,善于分辨时机,抓住有利时机,并能够利用良好机遇,这是行政领导...
校长的管理
艺术有哪些
答:
相反,一次语言生硬,死搬教条,用命令的语气说教,会使人情绪低落,有时管理者一句不慎之语,会伤教师的自尊,或打击教师的工作热情,会给工作带来损失。四、
用人艺术
任何
领导
管理者要实现其正确的决策和预计的目标,必须选用合适的人才,实行正确的.用人政策。用人恰当,可使学校由弱变强,工作更上新...
刘备的
领导艺术
分析
答:
刘备的
领导艺术
博大精深、高深莫测,刘备能以崇高的理想信念鼓舞人,以独特的人格 魅力吸引人,以高超的笼络手段驾驭人,在领导艺术上独树一帜。时至今日,其高超的领导 艺术对我们仍
具有
借鉴意义。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起
什么是
领导艺术
答:
区别于靠玩弄手段、挑动斗争、尔虞我诈等偏向人性阴暗面的管理手段,
领导艺术
更多指一个人的个人魅力及综合能力。历史的长河告诉我们,但凡有众多有才能的人诚心跟随的人往往不是靠威逼利诱,而是靠人格魅力与诚信。人格魅力中最吸引人的必然是可靠感、正直感、慷慨感,也就是说让跟随的人没后顾之忧、...
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