22问答网
所有问题
当前搜索:
领导的方式
领导方式的
类型
答:
教育激励式的
领导方式
,注重思想教育和激励工作,运用灌输、对话、启发、商讨等说服教育的方法和各种激励手段,激发人的内在动力,使下属心说诚服地领会和接受
领导的
意图,自觉地为实现特定领导目标而努力。它是一种行之有效的领导方式。 按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式的领导方式...
领导
管理
方式
有哪4种???
答:
在此基础上,利克特于1967年提出了
领导的
四系统模型,即把
领导方式
分成四类系统:剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。他认为只有第四系统——参与式的民主领导才能实现真正有效的领导,才能正确地为组织设定目标和有效地达到目标。利克特和他的同事经过大量调查研究,...
领导
力可以通过哪些
方式
来体现?
答:
领导力可以通过以下几种
方式
来体现:1. 愿景与目标设定:有领导力的人通常能够为团队或组织设定明确的愿景和目标,并能够激励他人追求共同的目标。2. 激励与激发潜力:
领导者
能够激励团队成员,激发他们的潜力并帮助他们实现个人和团队的目标。他们能够提供正向的反馈和认可,以及有效的激励机制。3. 有效...
领导
类型的分类
答:
关于
领导者
类型,至今还没有一个公认的最好的分类,在这里我们简单介绍一下美国社会学家罗夫?怀特(Ralph K. White)和罗纳德?李皮特(Ronald Lippett)提出的三种
领导方式
理论以及情商大师丹尼尔?戈尔曼(Daniel Goleman)提出的六种领导风格理论。三种领导方式理论 怀特和李皮特所提出的三种领导方式早已...
结合管理学的三种
领导方式
谈谈学生会主席采取怎样的领导才有效_百度知 ...
答:
放任型:工作效率低,人际关系淡薄。实验表明:在群体的工作绩效方面:放任型< 专制型 放任型< 民主型 在群体的工作数量方面:专制型 = 民主型 在工作质量和工作满意度方面:专制型 < 民主型 但后续的实验又发现,专制型和民主型的
领导方式
,在进行工作绩效比较时,各种结果都有发生。
管理学原理:如何选择合适的
领导方式
答:
转载以下资料供参考 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用
的方式
。按照不同的标准可对领导类型作不同的划分。领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何,取决于
领导者的领导方式
是否得当。领导方式是直接影响领导效能的重要因素。了解和认识领导方式,...
领导方式
有哪些
答:
领导方式
是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度,是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同的类型。按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。按领导重心所向 可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。按
领导者的
态度 分为体谅型...
企业团队一般有哪些
领导方式
?
答:
·从监督的频率上来看,因为团队的生产力不太高,所以监督的频率也比较密。·从解决问题的角度来看,指令式的高管者通常帮助团队成员解决大量的问题。指令式的团队
领导方式
对团队成员的能力要求不是太高,所以是属于一种集权专制的范围,目前在一些小的简单劳动型或重复作用型民营企业中大有市场...
领导方式
有哪些?
答:
据著名企业管理教育专家平行老师讲述:
领导方式
是指
领导者
在领导过程中对被领导者采取什么样的态度,是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同的类型。按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。按领导重心所向 可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的...
领导方式
与领导方法的区别
答:
可以这么理解:
领导方式
是宏观的,是思想、思维、思路的综合 领导方法是微观的,是具体到这个事儿怎么做,那个事儿怎么做的
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜