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领导群里发红包领不领
4名员工未抢
领导红包
被罚,
领导发
的红包该不该抢,为什么?
答:
但是有些员工他们只要看到
群里面发
了红包,就第一时间去抢,完全不注意这是
领导发
的红包,也没有看到上面所备注的信息。我觉得如果经常发生这种情况,针对于这种员工就可以进行一定的罚款。因为现在的微信群里面不仅只是
发红包
,发了红包,往往也代表领导的意思,如果这时候自己领错了,弄得领导方面也不好...
领导
给我
发红包
,不去可以吗?
答:
如果你住院了,而
领导
给你
发红包
但说不去了,你可以考虑以下几种做法:1、延迟领导的慰问:如果你觉得领导的慰问很重要,但你住院期间不能接待,你可以向领导提出推迟,等到你出院后再进行慰问。这样不仅能保证你的身体康复,也可以让领导感到你很懂事,很有分寸。2、拒绝领导的慰问:如果你觉得领导的...
领导
给发的
红包
要不要收?
答:
先不说你这个
领导
对你好不好,好了就多一点,不好就少一点。但是我们最起码拿出
红包
意思意思,要不然别人都给了就你没给。那给你在今后的工作中会带来很严重的影响,领导时不时的会找你一些麻烦。为了避免这样的情况发生,我给你的建议还是塞给他一个红包。如果你这个领导对你不好,随便克扣你工资的...
领导发
的生日
红包
该不该收?
答:
领导发
的生日
红包
是否应该收取,取决于具体的情况和公司的文化。1. 如果这是公司的一种惯例,即公司会在员工的生日时发放红包,那么作为员工,可以安心地接受这个红包,并表达真诚的感谢。2. 如果这是你的第一次收到生日红包,公司并没有此先例,那么是否接受这个红包可能就需要更多考虑。在这种情况下,...
老板给
发红包
,写着辛苦了,该不该收?
答:
他知道你也比较辛苦,所以采用这种激励的方式鼓励你更好的前进,你最好也要直接收下,不要伤了
领导
的面子。收完之后要向其表示一些感谢的话,同时也表示自己的工作这么顺利,全都是因为领导的指教,这样说话会让领导心里好受一点。不要伤着老板的面子。老板给你
发红包
,说明他肯定了你的工作成绩,你...
上司发生日
红包
该不该接
答:
上司发生日
红包
,还是应该接着的,这是对上司的一种尊重,也是和上司沟通,加深,上下级关系的一个机会,所以同时也要为上司准备一份礼物,这样就会更好了,这样上次就会记住你的,在以后的工作中上司会对你有一定的提拔的
老板给发辛苦
红包
该不该要?
答:
一、 该收,否则会让老板觉得没有面子。作为老板,在管理经营方面是非常有经验的,知道如何收拢员工的心,让他们为公司创造更多的财富,老板给员工
发红包
就是其中的一种。虽然大家上班都是为了挣钱,但是,对于这样的“意外收获”,有些员工猜不透
领导
的心思,害怕领导对自己有意见,因此不敢收...
过节大
领导
公司群发
红包
,新入职员工抢了个手气最佳,要不要接着发
答:
一般说来不需要发。除非是公司有这个传统。
领导发红包
是犒劳员工,你如果接着发,那第二的人怎么办 然后第三,第四,,,算了吧
面试官:老板在
群里发红包
,你
领不领
答:
通过初次面试的一共有三个人,在最终面试过程中,面试官问道:“你们都很优秀,那么我现在问的问题希望你们好好回答。老板在
群里发
了个
红包
你会不会
领取
呢?”第一位求职者是一个80后司机,他觉得司机太无趣想要再找一个自己满意的工作,他之前在第一次面试中的表现并不出彩,没想到自己会来到这里,...
村支书
发群红包
该不该领
答:
村支书
发群红包
最好不收。加入朋友圈的初衷是为了交流信息、增进了解,如果不问缘由、不分远近地见红包就收,把收个三五十元、百八十元不当回事,久而久之,很容易就习以为常了。千里之堤,毁于蚁穴。一旦贪婪的闸门被打开,因小失大、追悔莫及的境况就不远了。村干部不能随意发放现金、购物卡、代...
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