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领导让下属承担责任
责任
与担当的名言
答:
1、“
责任
并不是一种由外部强加在个人身上的义务,而是我需要对自己所做的行为负责。”——康德。 2、“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”——微软创始人比尔·盖茨。 3、“责任重于泰山,担当胜于能力。”——
领导
力专家肯·布兰查德。 4、“人生最苦的事,莫过于身上背着一种未来的责任。”——英国小...
给你一个团队,该如何管理?
答:
2、不要在
下属
面前抱怨工作,数落上司及公司的不对。 3、接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说“不可能”、“办不到”。 4、每天找出一件需要突破,创新的事物,并动脑筋想一想,有无改善创新的方法。 5、当工作未能顺利完成时,对上司要能一肩
承担
所有
责任
,不在上司面前数落部属的不是。 6、做任何事...
上级领导
或公司监管不力造成员工失职造成损失,除员工外其他的需
承担责任
...
答:
你的直接上司付有渎职
责任
,如果按责任分,如果损失是不可避免的,你占60%,
上级
占40%.如果是可避免的,那么你占的责任还要大.
管理就是用对人做对事:有效授权,只需七步,快速提升管理效果!
答:
下属遇到问题,极有可能把问题扔给
领导
,告诉下属他们的职责范围,必要时再指导,但不是指示下属如何做,时刻警惕下属反授权,把包袱扔给自己,违反锻炼他们的初衷。七、
承担责任
授权之后,不管下属做得好与不好,责任都是领导的,授权不是
让下属
背黑锅,不然以后没人敢做主了,问题就会又回到管理者身上...
遇到一个一有
责任
就往下推的上司,怎么办?
答:
这种情况的话,对你来说其实是一个很大的机会。既然你的
上级
是这么一个人,那就意味着你有很大的机会可以取代他。要知道在职场关键还是要靠实力说话的。如果你能很好的处理好和他的关系,既然他不愿意
承担责任
,那你就把他承担起来,同时在工作的过程中尽量把事情做完美了,不要留有太大的瑕疵,这样...
作为一名
领导者
应
承担
哪些
责任
?
答:
在平时工作中要以身作则,遇到员工之间有矛盾要及时调节;对于员工反馈的问题和建议要虚心听取,面对自己的错误要勇于改正;遇到工作中自己解决不了或者关系下属的不公平公正的现象要及时汇报并与
上级
或相关部门协调解决。每个
领导
都有自己的
责任
,最重要的是要
让下属
信任和帮助你。
...造成重大损失。上司一力
承担责任
。你觉得这个上司怎样?很多人看错了...
答:
领导
就是
承担责任
的位置,
下属
出的主意不好,最终是领导采纳了,下属出主意是做了下属的本分,最终拍板的人可是领导,下属没有拍板的权利。这个就相当于皇帝一件事征求大臣们的建议,有的大臣出了正确的建议有的出了错误的建议,最终拍板的是皇帝,作为领导应该有辨别正确建议的能力,出了问题怪谁?只能...
领导
对我和对别的同事态度不一样?
答:
还能在学习中获得所需。2. 办理私人事务:
领导
会愿意帮助某人处理私人事务,这表明领导重视此人,并愿意动用自己的人脉资源来支持。3.
承担责任
:当某人犯错时,领导愿意站出来为其承担责任,这显示了领导对心腹的保护和支持,与仅仅利用
下属
以自保的领导形成鲜明对比。
推卸的意思
答:
3、面对困难,他总是推卸责任,不愿意承担后果。4、他经常推卸责任,不愿意为自己的行为负责。5、在团队中,他总是推卸责任,让其他成员感到不满。6、这位
领导
总是推卸责任,
让下属承担
后果。7、他不但不帮助同事解决问题,还推卸责任,让人失望。8、在工作中,我们应该勇于
承担责任
,不推卸责任。9、...
领导让
我签经手人,而我实际没有使用这笔款项,要
承担
什么法律
责任
答:
虽然这笔款不是你批准下发的 ,但是如果这笔钱有问题的话你会被调查,但没有赔偿
责任
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