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领导让等通知上班
hr暗示我可以通过但还要走流程
答:
相信不少求职面试过的朋友,都有遇到面试通过,HR告知在走流程,让回去
等通知
的情况。到底是什么意思,走流程,到底是走什么流程,难道面试通过,不就应该直接发放Offer了吗?走流程的含义 面试如果通过,有些公司因为用人制度的规定,在正式发放入职通知书之前,还要让各部门
领导
确认审批。部门领导审批的这...
试讲完,
领导
说了各种不好,然后让回家
等通知
,什么情况?
答:
对于这种情况,最好不要抱太大希望,因为有些叫你等回家
等通知
就是间接告诉你没机会了。
别人去
上班
都有事做,我去上班,他说没活让我回家休息上班还要等同事
通知
...
答:
可能,目前确实没活儿。可能,目前有活儿,但是不需要那么多人手,于是你就被边缘化了。你的那位同事,因为技术比较强,所以,活儿都被他干了……是否需要你,要听他说话。如果你没有其他出路,那就得
等待
……如果你能找到更好的出路,那就不用等了……另谋发展之路吧。
...后来又说先不用过去
上班
等那边
通知
后再告诉我 是拒绝了吗?_百度知 ...
答:
这种情况不一定是拒绝!可能你
上班
的地方发生了什么事情,不想让更多的人知道,需要处理好了再叫你过去!或者有了其他什么变故,目前不适合你过去吧!
面试通过了,HR说等大
老板
审批走oa流程才可以发offer,但是老板这两天出差...
答:
以上三种情况,在找工作中我遇到后面两个,大学毕业面试了一家对我非常满意的公司,说着你的优点,忽略你的不足,说过两个月会忙,到时你来上班,满心欢喜地
等待上班
结果,却在无回信中无疾而终。也有过打过去说暂时不缺了,或者应付地说
等到
时发
通知
。通过这些,我觉得你需要做的是:第一,先发...
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去
等通知
?
答:
因此,HR即使对求职者不满意,他也不会当面拒绝对方,而是告诉对方回去
等通知
,这样可以给对方留足面子,避免尴尬。3,为最终决定预留缓冲。有时候,面试的结果并不一定是最好的那个人,而是不太差的那一个……因此,对于表现不是特别好的求职者,HR也不会当场拒绝,而是让他回去等通知,这样当接下来...
面试后让
通知
,是不是没戏了?
答:
4、还有可能是面试官的级别不高,他没有权利拍板,没有权利决定你的去留。他需要把你的资料给
领导
审阅,让领导拿主意,也许你还需要进行第二次面试。当然,这是比较高的职位才会这样复杂。如果你面试的是一家很不错的单位,你千万不要轻易放弃。不要武断地认为,面试官让你
等通知
就是没有希望。这样...
领导
不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
大学刚毕业的时候,幸运的我来到了一家国企公司
上班
,当时去的时候,我真的是踌躇满志,想要在职场上大有最为,但是到了工作岗位之后,
领导
却只让我去做一些丝毫没有技术含量,而且很轻松就能完成的小事,当时我就非常郁闷,就这样过了大概有半个多月的时间,他还是不给我分配有挑战性的工作。后来我就...
面试后HR叫我
等通知
,但她又主动加我微信,我还有戏吗?
答:
面试官让你
等通知
,没有当场拍板,不是说你就没戏了,这里面有三个说法,一是真没戏,二是她做不了主,三是有的公司的招聘流程不一样。第一种情况是你真的没戏。那么面试官为了照顾你的面子而没有当面拒绝,以后在微信上通知比较委婉一些,毕竟买卖不成仁义在。第二种是面试官没有决定权,是否...
我们在面试后HR往往让回去
等通知
而不当场告知结果,原因是什么?_百度...
答:
如此一来,“回去
等通知
”也几乎成了招聘面试不符合要求的言外之意。大多数情况下,再也不会等来通告。(3)HR并没有决策权,需与老总或用工部门
领导
商议 吃一堑长一智!有些时候,HR不可以分辨面试者水平是否合适,需要与用工部门领导一同招聘面试,或是面后商议,这需要时长,只能让面试者等通知。
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