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领导训斥女下属是好事吗
领导
脾气不好,爱骂人,把单位的男同事女同事都骂完了,但是对我说话很温柔...
答:
作为
领导
,脾气不好,爱骂人,这样的领导没有威信,威严可讲,还是离远一点比较好,保持距离。虽然对你说话很温柔,喜欢逗逗你。但你也不知道他心里面的想法,把工作做好。保持距离就好。
男
上司
未婚他是一个喜欢开玩笑的人但是有时有点小肚鸡肠,我是已婚女
答:
正常吧,交流的时候开玩笑活跃气氛嘛,只有不是过分的或者有严重暗示性的玩笑。至于说话的时候“盯着你看”,不是那种“色眯眯”的眼神吧?人与人之间交流看着对方的眼睛是一种基本的礼貌呢,他是你
上司
,当然有权力训你了,可能你哪里做的不够好吧。总结一下,我觉得是你想太多了,放松放松~...
领导
爱骂人
下属
该怎么办
答:
我觉得作为一个
领导
,不是随便乱骂人的,只有当你犯错误的时候,他可能会骂人,但是你应该给他提出来,帮助他改正,我想他会接受的。
为什么我的男
上司
经常当我的面骂其他的男同事?
答:
4、该男
上司
通过辱骂其他男同事以衬托其优秀,可能是想获得你的夸赞或是钦佩。但不管是什么样的原因,男上司都不应该当着别人的面辱骂其他同事,这不仅是对其他同事的不尊重,也是一种不文明的行为。作为
女下属
,遇到这种情况时,最好是不赞同也不反对,默默听着即可,切莫为了迎合讨好
领导
,加入其辱骂...
被
领导
当众
训斥
后该怎么办?
答:
正确的做法是把失误作为深刻的教训,认真反省,自我检讨,以后做事之前要反复考虑。一旦遇到急难险重的任务,主动请缨,处心积虑地完成它,交一份完满的答卷。摆正位置很关键 不管在什么地方,作为
下属
在很多的事情上是必须和
领导
保持一致的,你无法脱于领导去发展、去升职加薪,这是现实。自己心里必须要...
在工作中犯错后被
领导
批评,该如何调节心态?
答:
另外,当
领导
指责你的缺点和错误的时候,如果能够及时地进行自我反省和低头承认错误,则会表现出你是一个积极上进的
下属
,同时也能证明你是一个比较有内涵的人。敢于挨骂,不怕挨骂,经得起骂,你才会慢慢地变得沉稳干练起来。骂常常也是领导的一种管理手段,如果你不能够改变领导的管理方式,那么你就要努力...
作为
女领导
,
下属
犯了错误,如何以一颗宽容的心去耐心地指教呢?_百度知 ...
答:
故事中的邓婕在
下属
犯了错误之后,并没有进行严厉的批评和指责而是和蔼地给她指出了问题和解决的方法,帮助下属迅速地成长。如果当时她
训斥
了刘雨,可能不但帮不了忙,而且还会影响刘雨的心情,影响工作效率。那么,作为
女领导
,当你的下属犯了错误之后,如何才能以一颗宽容的心去耐心地指教呢?1不要过多地追究...
一个男人工作上被一个小十岁左右的女上级
训斥
,这是怎么样的工作节奏...
答:
你好~楼主~在公司因为工作问题被
领导训斥是
正常的事情,换位思考一下你做为管理当
下属
出现错误时你是不是同样需要给对方讲清楚,以免其后面犯同样错误,当然不同领导在处理方法上可能会有所不同,需要注意交谈方式与方法尽量人性化一些。谢谢!!!
遇到
女上司
不尊重男
下属
的怎么办
答:
上司训斥
下级是司空见惯的事,如果哪一天你也成了一个主管,下面有几个人,你看他们不顺眼,训斥了几句,而他们满脸不乐意,你心里会好受吗?如果不好受难免出口伤人。你若有能力就换个单位干,不然就忍着,或许她的上司会训斥她,或许你有一天把她挤掉。
今天
训斥
了一下
女下属
,感觉对方动气了,我应该怎么做?
答:
答 每个人的接受能力不一样 所以要讲明白 如果没有流程支持,只能用语言表达 每个人的理解不同,所以做出来的效果也会不一样 作为
上司
,需要跟
女下属
有充分的沟通 不知楼主是男是女,如果是男的,可能是男女思维方式会不一样
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男领导对你像哄小孩子一样
男领导对女下属又骂又哄
领导骂得越狠说明越看重吗
体制内报复领导最有效的办法