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领导退居二线还有权吗
退居二线
还要上班吗
答:
法律分析:
领导退居二线
后,大多是上自由班,很少有正常上班、正常工作的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十四条 公务员应当履行下列义务:(一)忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;(二)忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;(三)忠于人民,全心全意为人民...
领导
50多岁
退居二线
后,为什么都不上班了?单位应该如何发挥他们的作用...
答:
让你发言,你又不了解情况;不让你发言,你又抱怨别人不给你发言的
权力
。你来上班,就是一个“麻烦”,你不来上班,大家都松了一口气。【三】如何发挥退二线群体的作用呢?让五十多岁的
领导退二线
回家玩,其实,也是一种“人力资源”的浪费。他们身体硬朗,精力充沛,经验丰富,阅历深厚,要专业有专业...
领导退居二线
后,为什么不愿意再上班?
答:
原来是局长时,实至名归。在单位一把手,一枝笔,一言九鼎,位高权重,工作事业一肩挑,
有
压力也有动力,干劲实足,再忙再累都充实。当局长,有一种被
领导
信任的难得的感受,能感到自豪和荣耀。而
退居二线
后,只徒有“老局长”的虚名,压力和担子卸下了,同时也没有了工作动力。成了多余的人,不管...
领导
在本单位
退居二线
,要如何进行管理?
答:
甚至
有
些很简单的事情都会出现非常尴尬局面,例:新任领导与退二线的领导同时参加活动,有时名次座次都很难排,往往退下来的领导级别都会略高新任领导,有时排前排后都会出现纠结;另一方面不在其位不谋其政,
退二线领导
既已
退居二线
,再让他们参与具体工作自己也会很尴尬,说多了无职无权怕指挥不动,...
领导
退到
二线
什么意思
答:
这类干部在职在编,享受原任
领导
职务的工资待遇,但不再承担领导职责。他们既不同于退休干部,也不同于正常晋升为非领导职务的干部,在相关法规规定的公务人员序列中无法对号入座,属于特定时期由各级党委政府通过自定政策予以调整的特定干部群体。一、“
退二线
”的来源 为加快干部年轻化进程,不少地方出台...
领导退居二线
还需要联系吗 常联系老领导有什么好处
答:
领导退居二线
还需要联系吗 退居二线的老领导,依然是一个具有着职场智慧和威望的领导,只是已经干了一辈子的工作,用退居二线来缓解即将退休带来的不适而已。在这种时候,能够一如既往的保持对领导的尊重,才说明你是一个成熟的人,不能让人家说你“人一走茶就凉”,何况人还没有走,茶就更不能凉...
退居二线
年龄最新规定
答:
可享受
领导
干部待遇,可只用编制,只是不再有任何实权,于此同时也也不会再承担岗位上的责任。从严格意义上讲,“
退居二线
”并没有相关的法律依据,更没有出台任何政策和规定。因为领导职位数有限,这种政策只是组织部任命年轻干部的一种方式。“退居二线”的年龄一般为:正省级干部在65周岁;副省级、...
禁止55岁
退二线
的政策
答:
对此类
退居二线
的
领导
干部来说,要么是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,到时候再按资格进行递补。
还有
一种方式是改任非领导职务,等待退休。正处任职市级单位副局级在57周岁。一般正处级和员工在55周岁。退居二线是指我们党为了使国家机关和企事业单位的工作得到延续与发展,对在职官员或企事业领导...
领导
到了退休年龄还继续担任领导职务,合法吗?
答:
肯定是合法的,这说明了
领导
还是有一定的能力,组织上才决定让他继续担任领导职务。又或者是还没有到退休年龄,现在的退休年龄男的65岁才退休,女的60岁才退休。
干部
退居二线
年龄规定
答:
1、处级以上干部58岁、科级以下干部55岁、女干部50岁将全部
退居二线
,不再保留实职岗位。2、对此类退居二线的
领导
干部,是保留级别待遇等待没有实职的空岗位出现,再按资格进行递补。
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