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领导问任务能不能完成
领导
为什么问员工忙不忙?
答:
最终,我成功地
完成
了
任务
,并在规定时间内提交了报告。领导对我的表现非常满意,他感谢我为团队做出的贡献,并给我一些额外的奖励。这次经历让我深刻地认识到,当
领导问
你“忙不忙”时,并不是想了解你的工作状态,而是希望你能为团队提供支持和帮助。如果你愿意承担更多的工作,不仅能提高自己的能力和...
领导
给的新
任务问
我会不会做,领导说不会就给别人做,自己也不确定会不...
答:
接受,然后让会的指导你
完成
,姿态放低,你才有机会成长。
领导问
你忙不忙?怎么回答最得体?
答:
最好的回答是同时表达两个层面的意思:第一,最近确实很忙,忙得脚不沾地、焦头烂额;第二,再忙,也要愉快地接受领导布置的工作,坚决
完成
好。所以,总结一下,
领导问
你「忙不忙」,满分回答应该是:「哎呀领导,最近赶上 ×× 专项工作,真是忙得
不可
开交,好几个晚上都熬到半夜。但再忙,...
被
领导
安排了棘手的工作
任务
,该怎么应对?
答:
要在
领导
面前表明积极心态,让领导认识到没有看错你。首先把
任务
分解,找出最难的部分。向领导反馈,然后分析自己当前所处情境,任务截止时间,以及需要花多少时间
完成
。最后向领导表明现在的状态,会积极努力去做,但可能会有完成质量的风险,让领导心中有数。
不能
拖延工作,敷衍反馈,这些会损耗你和领导...
领导问
有什么好的工作计划?怎么回应好呢?
答:
领导
作为管理者,他有义务督促自己的下属按照他的想法去
完成任务
,因此,他通过问你这个问题,实质上也是在管控任务进度,万一你没有按时完成,那可能会对团队的目标的完成造成影响。所以,领导想掌握你的工作安排。有些人会说,领导这样问,是不是想控制我呢?如果你是这样想,那你跟领导的沟通就会出现...
领导
说你辛苦了,你怎么回?
答:
举例:好的,
领导
,我大概理解您的想法了,再次请教您,这项
任务
是不是要与XX合作,咱们分3个阶段进行,第一阶段在XX时间内
完成
,要达成的目标是XXX,预算在XXX范围内,过程中
可以
与XXX\XXX跨部门联动合作?领导回答好的,我理解了,明天上午给您完整的XX方案。 2、请示工作,必带方案 在执行工作过程中,你总会遇到一些难题...
...你和同事一起
完成
某项
任务
,同事没有做完,
领导问
你时你该怎么说...
答:
首先承认错误,毕竟是两个人一起的
任务
。然后说明原因,阐述自己观点该怎样去
完成
。
求助:HR问:如果
领导
交代给你一项你
完成
不了的
任务
,就算加班加点也不奏...
答:
三 结合目前的资源条件指定计划 计划一定要有
可
操作性 同时也要打破常规,
不能
太俗套了 你都知道这个
任务
很难
完成
了,至少常规的条件和思维是不行的。但一切皆有可能,就看你有没有方法。通过打破常规,制定相应的计划,至少表面上让人觉得计划可行。四 有了计划就要落实,你同样要打破常规思维,考虑...
面试难题:
领导
布置一个
不可能完成
的
任务
答:
我先审视该任务大体过程 同时决断造成
任务不可完成
的原因 比如时间不够 向
领导
说明情况不可完成 同时提出自己的建议一定要提出多种供领导选择 比如要在一天
完成可以
但是你需要加派人手以及资金 如果可以适当的延迟你
可以不
加人手但是需要一定的资金 大体的思路是 一个总则 要做自己能作到的事情 在做事...
回答不上
领导提问
该如何补救?
答:
回答不上
领导提问
该如何补救? 单位新来了位领导,去找领导汇报工作的时候,领导向她问到了一些财务上的问题。 因为财务不是她平时负责的,所以在汇报的时候表达得不是很清楚,领导说那他再自己去找财务了解一下。 以上情况问我应该怎么去补救。 第1种情形:对领导提的问题完全不了解,没法回答。 我建议这时候就老实...
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