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领导问对直属领导看法
当
领导问
你有什么意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
3.提供建议的注意事项提意见的本心是接受这项工作认同了
领导
的努力,同时还能证明自己确实很上心,你可以根据自己的想法拿出几套方案,然后有对比的进行每套方案的优劣势讲解,注意不要让领导做简答题,一定得是让他选择。这样一来领导会提出他的
看法
,也不至于以后出了错全是你的责任。领导既然问你有没...
职场中大领导与
直属领导
,到底要听谁的?
答:
也许一些职场新人会问,大领导是
直属领导
的领导,安排下来的任务为什么要向直属领导汇报,因为这样做可以表明自己的态度,那就是自己是领导的人,对领导有忠诚度,因此将大领导安排的任务第一时间向直属领导汇报非常重要。其次,取得了直属领导的信任之后,工作会更加的顺利,还可以获得领导的帮助,更重要的...
工作调动大领导亲自谈跟
直属领导
通知的区别
答:
(3)作为下属,
直属领导
与大领导都得罪不起,那要听谁的呢?非直属领导与直属领导是平级,可以让非直属领导跟直属领导打个招呼,但大领导就不能这么说了,因为级别相差太大。但可以这样说,Y总(大领导)有什么可以帮您呢?先
询问
看看是什么事情,如果是简单的工作事情可以先处理,如果事关重大就不...
我做为店长,领导考虑是否要撤柜,
领导问
我有什么建议?
答:
1、切勿超越本职、多管闲事 身在职场,每个人都有着自己的工作范围,当被
领导问
及对公司的建议、
看法
时,不要越矩谈论公司层面、其他部门、甚至某个人的工作,这是越权,更是干涉正常的管理秩序 对领导而言,你对自己的工作专注,认识肤浅,甚至可能会怀疑你打击报复 当领导问及对公司的建议时,你可以...
直属领导
能力一般,如何更好地工作?
答:
解决的问题我们可以从两个方面做起:1、充分认识你的
直属领导
,通过个人了解、与他人沟通、向旁人咨询等方式更加全面的了解他,看自己先前对他的预判是否准确。也许全面了解之后发现领导确实能力不足,那你要做的就是陪“他”成长。因为很简单,一荣俱荣,一损俱损。2、增强团队理念,携手前行。把领导...
直属领导
和我说,直属领导的领导对我有意见,我该怎么办?
答:
反思自己工作的细节 微
老板
会特别注重细节,所以你可以看看自己工作的细节,哪些地方做得不够。比如你是否经常迟到,是否严格遵守公司的规章制度,工作过程中是否会出现反复的错误等等。一切问题的根源都可以从自我反省开始。一旦发现这些可以改进的行为细节,马上改正,对提高自己的专业素质是有好处的。理解你...
作为下属,
直属领导
与大领导同时下达任务,应该听谁的呢?为什么?_百度知...
答:
应该听
直属领导
下达的任务。因为自己以后的工作离不开直属领导的分配,就算大领导不满意,也有自己的直接领导去解释。
感觉
直属领导
做事没有条理,是不是应该提出建议?
答:
这种人自己没有意识到这个问题,在做事的时候,只为达成目的,却忽视了达成目的的方式、方法。既然如此对待自己的下属,说明品德有问题,他都不担心用这种卑微的手段对付你,你还担心什么,公开对着干,谁怕谁?搞不好他先死掉。此事闹得越大对你越有好处。只要你的能力,你的价值,是足够大的,
老板
...
在职场,可以不会说话,但绝不能说错话
答:
这四句话不要对领导说 1、原话:我不知道;改为:我马上落实一下;如果
领导问
你一个无法回答的问题,正确的反应不是我不知道,而是我马上落实一下。 2、原话:我不会;改为:这个我之前没有接触过,我先熟悉一下,可能需要多一点时间;当领导有任务交给你时,不要因为不会而拒绝。 3、原话:对不起;改为:那个部分我确...
如果你面谈被问到你是听顶级
上司
的还是听你直接上司的怎样能回答完美一...
答:
一般情况下都是直接
上司
给你布置任务、这时要听直接上司的、如果顶级上司耒给你布置任务、你应该听顶级上司的、同时向直接上司汇报这种情况得到直接上司的指示。
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