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餐饮店不签劳动合同
餐饮
公司并未与员工
签订劳动合同
克扣工资怎么办
答:
法律主观:从事
餐饮
行业的用人单位招聘员工的必须要与员工签订劳动合同,如果
不签订劳动合同
的,员工可以要求双倍工资。餐饮公司劳动合同怎么签聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):身份证号码:甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订...
私人
餐馆
需要
签劳动合同
吗?
答:
需要。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
餐饮业
用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位
不签订劳动合同
用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同...
餐饮业劳动
用工
合同
答:
(二)乙方在
签订劳动合同
之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的...
餐饮
员工聘用
合同
答:
(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资,乙方有权向相关部门提出仲裁请求,有权要求甲方补发工资并解除
劳动合同
。 三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定,未尽事宜双方协商解决。 四、本协议自签字之日起生效。 五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方签字: 乙方签字:
签订
日期:
餐饮
员工聘用合...
长沙企业员工
没签劳动合同
是否可以享受工伤保险?
答:
长沙新规:企业员工
没签劳动合同
可享工伤保险;根据《工伤保险条例》,用人单位应为员工参保。据统计,小型服务行业全部纳入后,长沙市工伤保险参保户数将扩大10倍,惠及20万人。小型服务业:对参保实行动态实名制 困境:长沙市工伤保险管理服务局介绍,小型服务行业点多面广,流动性大,参保...
餐饮合同
答:
餐馆劳动合同
甲方:8号厨房 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同
签订
本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为一年,自___年___月___日起至___年___月___日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资,月工资为___元,于次月__...
餐饮合同
答:
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方
签订
本
劳动合同
之前告知乙方,并有乙方签字为证。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。 (十七...
餐饮
上班发脾气会不会被开除
答:
如果违反规章制度就有可能。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除
劳动合同
。而且如果员工是因为违法违规被开除,一般是
没
有...
·我想在银川市中心开一个
餐厅
,120平米左右大概需要投资多少
答:
1)通过劳务市场招聘本市户口的,有一定工作经验,有良好的职业道德,年龄在20-30岁之间,有意加入
餐饮
行业者。 q-r/R!zTC 应聘者特《招用职工登记表》并附入个人资料来本店面试。 ;Wwp/joB 2)经面试,笔试,体检合格者,与其
签订劳动合同
(含试用期)。 )c/9:Fki ...
我在酒店
餐饮
上班,因为人员不足,不肯辞职,怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
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