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香港劳动法辞职规定
香港
病假工资怎么计算的
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
节假日算实际出勤天数吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应出勤内,根据《中华人民共和国
劳动法
》(不包括
香港
特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条
规定
:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
求:天津市
劳动法
管理条例及相关劳动政策
答:
第一条 为了促进劳动就业,加强劳动就业管理,规范劳动就业行为,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》和有关法律、法规的
规定
,结合本市实际情况,制定本条例。第二条 本市行政区域内的劳动者求职就业、用人单位招工和职业介绍活动,适用本条例。本条例所称用人单位是指各类企业和个体工商户。第...
劳动法
假期十一有几天
答:
十一国庆节法定假期有三天,分别是十月一日、十月二日、十月三日。《中华人民共和国
劳动法
》(不包括
香港
特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条
规定
:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。根据《全国年节及纪念日放假...
自然人承包劳务无效,其工人
劳动
关系怎么确认
答:
无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系,而对于事实劳动关系,国家相关的法律法规并没有否定其效力,如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》中
规定
:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法”...
武汉市青山区的
劳动
仲裁局在哪里?
答:
(武汉市仲裁机关是市劳动局的劳动关系处和各区劳动局劳动关系处的劳动仲裁委员会的办事机构)。武汉市劳动仲裁委员会
香港
路特一号 027- 82440853 中华人民共和国
劳动法
》
规定
用人单位(你所在的饭店)不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。根据<劳动法>第五十条 工资应当以...
劳动合同法
的义务是什么
答:
其一,一般条款会涉及各种具体的劳动合同之共通内容,实质上是对各类劳动合同中双方所应普遍遵守之规范的一个抽象,具有抽出“公因式”的作用,例如劳动者应有劳动的义务、忠实的义务,而雇主应有给付报酬的义务等等。基本上,无论是何种劳动合同,双方都应遵守这类一般条款。在《
劳动合同法
》中
规定
一般条款以后,无论劳动合...
劳动
争议仲裁
制度
的缺陷与完善建议分别是什么?
答:
对于仲裁时效的计算,现行法律、 法规 规定并不一致,按照国务院的《条例》的第23条
规定劳动
仲裁时效规定为6个月,《
劳动法
》第82条将劳动争议仲裁的时效规定为60日,此外还没有明确规定时效是否能参照 民事诉讼时效
制度
中有关时效中止、中断和最长时效的规定。 4、劳动争议仲裁委法律地位不明确,组织机构建设不完善。
讨厌加班的人在加班公司如何生存?
答:
所以结论就是为了克服恶性竞争,必须在劳工领域的很多具体问题上引入强制性的监管措施。比如强制性的职业病防治、强制性的每周最长工作时间、强制性的禁止使用童工、强制性的签订书面劳动合同等等。当然有些
制度
需要保持灵活性,所以
劳动法
既允许加班,又限制了每周加班的总时长,还
规定
了不同的工时制度,...
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