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马斯洛与ERG的对应点
激励理论包括那些内容
答:
激励理论主要包括
马斯洛的
“需要层次论”、
ERG
理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。 这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 2)安全需要——保证身心免受伤害。 3)归属和爱的需要——包括感情、归...
奥尔德佛
ERG
理论主要的观点是什么?
答:
认为较高参层次的需要不能得到满足,就会出现倒退的现象,对满足低层次的需要的欲望会加强
简单谈谈对
马斯洛
需求理论的理解
答:
马斯洛
提出,人有一系列复杂的需要,按其优先次序可以排成梯式的层次,需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次。其中包括四点基本假设:(1)变化性:已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。
有代表性的激励理论有哪些?
答:
这一类需要可与
马斯洛
需要层次中部分尊重需要及整个自我实现需要相
对应
。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层次的需要一再受挫者得不到满足,人们会重新追求较低层次需要的满足。这一理论不仅提出了需要...
ERG
理论的基本内容是什么
答:
美国行为学家奥尔德佛对
马斯洛的
需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致化,提出了
ERG
理论,认为人有三种核心需要:生存需要,指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。这些需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相
对应
。关系需要,指个体维持重要人际关系...
ERG
理论的评价
答:
阿尔德弗的
ERG
理论在需要的分类上并不比
马斯洛的
理论更完善,对需要的解释也并未超出马斯洛需要理论的范围。如果认为[[马斯洛的需要层次理论]]是带有普遍意义的一般规律,那么,ERG理论则偏重于带有特殊性的个体差异,这表现在ERG理论对不同需要之间联系的限制较少。
阿尔德弗尔
ERG
理论将需要分为( )几大类。
答:
【答案】:B、C、D 阿尔德弗尔的
ERG
理论把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要、成长的需要。选项A属于莫瑞对需要的分类,选项E属于
马斯洛
对需要层次的划分。
...层次理论是美国著名管理心理学家
和
行为学家
马斯洛
提出来的一种激励...
答:
【答案】:D 第一步,本题考查管理学基本原理。第二步,内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括
马斯洛的
“需要层次论”、
ERG
理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。
下列关于
ERG
理论的说法中,正确的是( )。
答:
【答案】:A 本题考查
ERG
理论。奥尔德弗的ERG理论并不只是简单地把
马斯洛的
五种需要层次简化为三大类。该理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。该理论的独特之处在于:它认为,各种需要可以同时具有激励作用。同时,奥尔德弗提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到...
ERG
理论评价
答:
而非强调某种固定顺序的需要层次结构。总的来说,
ERG
理论并不是对
马斯洛
理论的简单替代,而是在满足、关系和成长这三个基本需求的探讨上,提供了一种更为个性化的视角,使得理论在解释个体行为时,能更好地考虑个体差异和动态变化的需求动态。
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