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马斯洛需要层次理论主要内容
内容
型激励
理论主要
包括什么?
答:
1. 马斯洛的“需要层次论”2. ERG理论 3. 赫茨伯格的“双因素理论”4. 麦克莱兰的“成就需要激励理论”
内容
型激励理论关注激发个体动机的内在因素,重点研究满足需求的诱因。这一理论包括:1.
马斯洛的需求层次理论
,它描述了需求从低级到高级的层次结构,认为满足低
层次需求
后,个体才会追求更高层次的...
8大心理学流派,你了解多少?
答:
理论局限:A、泛性论的倾向; B、生物化倾向; C、
理论的
主观色彩浓厚。6、 人本主义心理学:以人为本 代表人物:罗杰斯、马斯洛
马斯洛的需要层次理论
认为,人的需要分为五个层次,即生理的需要,安全需要,爱和归属的需要,尊重的需要和自我实现的需要。人本主义与行为主义,心理动力学两大传统学派有...
谁能提供关于麦格雷戈的XY
理论的内容
,怎么样把它运用到企业文化的论文中...
答:
任院长期间,麦格雷戈对当时流行
的
传统的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问。其后,他在1960年11月的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(The Human Sideof Enterprise)一文,这篇文章是他的代表作,在这里他提出了有名的“X
理论
—Y理论”,X理论阐论了独裁式的管理风格而Y理论则阐述了民主式的管理...
怎样培养学生的学习动机
答:
帮助学生解决学习困难:教师可以通过帮助学生解决学习困难,激发学生
的
学习动机。学习困难可能会让学生感到沮丧和无助,教师可以通过提供指导和支持,帮助学生克服困难,重拾学习信心。综上所述,培养学生的学习动机
需要
教师关注学生的兴趣和天赋、提供挑战性的学习任务、建立积极的师生关系、使用多种教学方法、...
“管理”一词的来源是什么?
答:
第二节
马斯洛需要层次理论
及应用一、基本观点二、自我实现需要满足者的特征三、
需要层次理论的
应用第三节 双因素理论及应用一、双因素的涵义二、双因素的作用1、激励因素的作用2、保健因素的作用三、双因素的应用1、首先从激励因素入手2、不能忽视保健因素3、将保健因素转化为激励因素第四节 期望理论及应用一、...
马斯洛
提出的“三个我”。
答:
主要
著作有:《动机与人格》(1954)、《存在心理学探索》(1962)、<<宗教、价值观和高峰体验>>(1964)、《科学心理学》(1967)、《人性能达的境界》(1970)等。 二 人格自我实现论 (一)
需要层次
按
马斯洛的理论
,个体成长发展的内在力量是动机。而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低...
马斯洛需求的
五个
层次的
启示,结合
马斯洛需求层次
论谈自己的人生规划...
答:
马斯洛的需求层次理论
是1943年美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在《人类激励理论》论文中提出的行为科学理论之一。该理论将人生需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求五大类,从低级到高级依次排列。生理需求(对生命生存的需求)对食物、睡眠、幸福等安全的需求)对生存安全的需求)对住房、医疗...
内容
型激励理论是激励
理论的
重要组成部分,
主要
包括( )。
答:
【答案】:BDE 激励理论体系有三种类型:(1)
内容
型激励理论,包括
马斯洛的需求层次理论
、麦克利兰的成就
需要理论
和赫茨伯格的双因素理论;(2)过程型激励理论,包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论和波特一劳勒模式;(3)行为改造型激励理论,包括斯金纳的强化理论、凯利和韦纳等人的归因理论。【考点】...
人员激励
理论
中
内容
型激励理论有哪些
答:
内容
性激励
理论
重点研究激发动机的诱因。
主要
包括
马斯洛的
“
需要层次
论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。这是由心理学家马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。 2)安全需要——保证身心免受...
行为科学
理论
答:
行为科学理论涵盖了多个重要观点,其中影响深远的有
马斯洛的需求层次理论
、赫兹伯格的双因素理论、麦克利兰的成就
需要理论
以及布莱克-莫顿的管理风格理论。这些
理论主要
分为个体行为、团体行为和组织行为三个部分。个体行为理论关注人的需求、动机和行为驱动。
内容
型激励理论包括马斯洛的需要层次论、赫兹伯格的双...
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