22问答网
所有问题
当前搜索:
高学历冒充低学历
为什么很多招聘都拿
学历
设置障碍压、卡、限制?
答:
1..上市公司人才背景是需要公开的,本科以上学历人数占公司全体人数的百分比是有要求的。 2.
高学历
不代表比
低学历
的聪明,有能力,但是代表了高学历的自觉性,积极性和努力程度。 3.有的公司注重形象,高学历人士表现出来的专业度更强一些。 4现在高学历满天飞,可以有时间去找高学历的,为什么要用低学历的?除非把用人...
学历倒挂,
高学历
遭遇低就业?
答:
这背后隐藏着人才浪费的严重问题!💸教育资源大浪费辛苦读书、砸钱上大学,结果却发现自己的
高学历
成了摆设,这难道不是对教育资源的巨大浪费吗?🚫职业发展受限高学历人才在
低学历
岗位上,才能无法充分发挥,职位和薪资原地踏步,这种“屈才”现象你忍心看到吗?🌪️人才流失...
为什么
高学历
的人,往往被
低学历
的人渣男所骗?
答:
因为
高学历
的人没有社会经验
低学历
的在社会上很久有经验了 骗几句当然就会信啊
学历倒挂是指
高学历
的人才找工作难找吗?
答:
I是的,学历倒挂指的是在某些领域中,
高学历
人群 的就业率低于
低学历
人群的就业率,这种现象在当前社会中逐渐普遍化。我认为学历 倒挂背后有多种原因,例如:(1)高学历人才过多,市场竞争激烈,就业难度大。(2)某些行业对于实践经验和技能的要求更高,高学历并不能带来明显优势。(3)大学生普及...
求职者称第一
学历
似乎成了污点毕业生吐槽第一学历差像留了案底_百度知...
答:
对于第一
学历
歧视现象为何屡见不鲜的问题,姚金菊认为,招生规模的扩大是原因之一,大量毕业生涌入就业市场,用人单位特别是“大厂”就有了拣选的余地,设立各种不合理的门槛;此外,用人单位的选取标准、招聘成本、岗位数量、结构优化等因素强化了这种歧视。因为招聘综合考察成本较高,不符合大部分企业追求效率...
造成学历倒挂的原因是因为
学历高
的不愿意做
低学历
的工作吗?
答:
我认为是的。“学历倒挂”现象指的是在职场中,拥有
高学历
却从事
低学历
工作的现象。这一现象在近年来越来越普遍,尤其是在公务员、事业单位等招聘中更加明显。“学历倒挂”是当前中国教育体制存在的一个问题。随着高等教育的普及和升学率的不断提高,硕士、博士等研究生数量逐年增加,而本科生数量相对较少...
入职学历造假后补充最
高学历
,单位会怎么处理
答:
取消并追回因
学历
你所得到的利益,怎么样合理吧。
高学历
和
低学历
的人之间有多大差异
答:
高学历
和
低学历
最明显的差距体现在工作工资待遇上。企业招人的时候卡的都是学历。很少有公司注意你的工作经历。一般好的职位对学历的要求就会高,那些高学历的人本身起点就要高。自然到达了一个更高的层次,工资也肯定会上去,这没有毛病,能者多得,自古就是这个道理,高学历的人一般都会是高收入人群,...
为什么
学历高
的人会歧视
学历低
的人?
答:
之所以
学历高
的人会歧视
学历低
的人,是因为
高学历
的人觉得自己知识面比较广,能认识到很多
低学历
的人认识不到的事情。高学历的人会读很多的书,会在书本中得到多方面的知识,对事物有很多的见解和认识。而学历低的人并没有那么多的知识,对很多事物都不了解。但这并不是学历高的人歧视学历低的人的...
为什么现在很多
高学历
的人给
低学历
的人打工?
答:
清高和懒散,在
高学历
中会比较普遍。一般高学历的人,相对比较聪明,从小不需要怎么努力,就很容易的升学,求学经历简单,没有波折,养成了懒散的习惯,也很少会有搏命一拼的想法。而
低学历
人群,没有这样的毛病。下限比较低,脸面呀什么都豁得出去。中国的法律制度不健全,法律边缘地带的事情他们也敢试...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜